Wir sind ein mittelständischer Personaldienstleister mit Sitz in Leipzig. Die Sepona GmbH ist seit über zehn Jahren erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der Personalvermittlung tätig. Mit durchschnittlich 300 Mitarbeitern unterstützen wir unsere Kunden, schneller und effizienter auf wechselnde betriebliche Anforderungen zu reagieren. Gegründet 2009 in Leipzig haben wir nach und nach neue Kundengruppen und Standorte erschlossen. Aus mittlerweile sieben Standorten in Sachsen, Thüringen und Ostrów Wielkopolski (Polen) bieten wir umfassende Personaldienstleistungen an. Zu unseren Kunden gehören kleine und mittelständische Unternehmen in verschiedenen Branchen.

Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert. Zum Umgang mit Ihren Bewerberdaten weisen wir auf unsere Datenschutzerklärung hin.

Standort: Schkeuditz

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Unser Kunde ist einer der weltweit größten Logistikdienstleister und einer der Hauptarbeitgeber am Luftfrachtdrehkreuz Leipzig/Halle. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Paket- und Frachttransport, Expresszustellung, Lagerung und Logistikmanagement. Es ist in mehr als 220 Ländern und Territorien tätig und spielt eine bedeutende Rolle im internationalen Versand- und Logistikmarkt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Mitarbeiter*innen für den Einsatz als Junior Expert HR Employee Services (m/w/d).

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, dies entspricht einem Jahresgehalt von ca. 40T€, bei einer geregelten Arbeitszeit von 40 Std/Wo! Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich! 

• 
  

  Zuführen aller abrechnungsrelevanten Informationen zur Payroll und Führen der Personalakten

  
  


• 
  

  Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Fragen des Employee Services

  
  


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  Betreuung der MitarbeiterInnen in Bezug auf alle personalbezogenen administrativen Angelegenheiten, wie beispielsweise Mutterschutz und Elternzeit, Vertragswesen, Nebentätigkeiten, Arbeitsbefreiungen, Tätigkeitszulagen usw. (wiederkehrend aber abwechslungsreich)

  
  


• 
  

  Erstellen von Zwischen- und Endzeugnissen

  
  

• 
  

  Studium oder fachorientierte Berufsausbildung wünschenswert

  
  


• 
  

  mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

  
  


• 
  

  Sicherer Umgang mit dem PC/ MS Office o.ä.

  
  


• 
  

  Kontaktfreudigkeit (insbesondere Telefonie)

  
  


• 
  

  Grundlegende administrative personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse

  
  


• 
  

  Wünschenswert: Basiskenntnisse in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft

  
  

Bei Interesse senden Sie uns bitte aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail zu. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu. 

Daniel Kronschnabl

Projektmanager / Personalberater

Tel. Nr. 0341- 22458819

E-Mail: E-Mail schreiben

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP/DGB