Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personalamt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Entgeltgruppe 10 TVöD

Einen großen Teil ihrer Zeit verbringen unsere Beschäftigten bei der Arbeit - umso wichtiger ist es, die Gesundheit in dieser Zeit nicht unberücksichtigt zu lassen. Aus diesem Grund hat sich der Landkreis Schaumburg dazu entschieden, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu etablieren. Ein BGM vernetzt die gesetzlichen Verpflichtungen wie den Arbeits- und Gesundheitsschutz und das Betriebliche Eingliederungsmanagement mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Gemeinsames Ziel ist es, die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu schützen, zu erhalten und zu fördern.

Dafür sollen gesundheitsförderliche Verhältnisse und Strukturen weiterentwickelt und zielgruppenspezifische Maßnahmen geplant werden. Es geht darum, Bedarfe zu erheben, Gesundheitsinformationen aufzubereiten und Impulse zu geben, gesunde Verhaltensweisen in den Alltag einzubauen.

• Fortführung des Aufbaus und der Implementierung eines Gesundheitsmanagements (BGM)
• Analyse von altersstrukturellen oder arbeitsplatzbezogenen Problemstellungen
• Konzipierung und Organisation von Projekten, Veranstaltungen und Angeboten zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden
• Betreuung und Optimierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerkes mit externen Partnern (Krankenkassen, Rentenversicherung, Gesundheitsorganisationen)

Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen.

• Studium (FH/Bachelor) im Bereich Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
• angemessenes, sicheres Auftreten / gute Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz
• Erfahrungen im Bereich Personalangelegenheiten und Organisation sowie Kenntnisse im Arbeits-, Tarifrecht (TVöD) und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
• Führerschein und Kraftfahrzeug

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Möglichkeit von Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) mit einer flexiblen Einsatzmöglichkeit
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der stv. Leiterin des Personalamtes, Frau Ellersiek (Tel. Jetzt bewerben).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie bis zum Jetzt bewerbenüber unser Bewerbungsportal unter www.schaumburg.de/karriere einreichen.

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