Die TELESON AG aus München ist seit 2000 ein führendes Unternehmen im B2C-Vertrieb und Energiebereich. Mit unserer Tochtergesellschaft TELESON Vertriebs GmbH bieten wir eine breite Palette an Energieprodukten namhafter Erzeuger. Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung, und wir setzen auf innovative Trends wie Photovoltaik und digitale Plattformen.

Als Senior Marketing Manager (w/m/d) übernehmen Sie die strategische, fachliche Verantwortung für das B2B-Marketing sowie für die interne und externe Kommunikation

unseres Unternehmens. In direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung stellen Sie als Zentralfunktion, gemeinsam mit dem Team, die Umsetzung der Marketingstrategie in den angeschlossenen Gesellschaften und Geschäftsbereichen sicher.

In Ihrer Rolle planen, koordinieren und steuern Sie die Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen innerhalb der Organisation, wie z.B. Produkteinführungen oder Messen. Sie pflegen ein Netzwerk qualifizierter Agenturen und Kontakte zu relevanter Fachpresse. Dabei agieren Sie in engem Schulterschluss mit den Marketing-Managern und Führungskräften der jeweiligen Geschäftseinheiten.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Teil des Marketing-Teams und setzen aktiv Maßstäbe und Grundsätze für die Zusammenarbeit mit den einzelnen Unternehmensbereichen und sehen sich als Dienstleister und Unterstützer für unseren Vertrieb und bilden die Schnittstelle zwischen den einzelnen Bereichen.
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team die zentrale Marketingstrategie zur Steigerung der Bekanntheit unserer Marken und verantworten ihre Umsetzung.
• Social-Media-Verantwortung: Sie sind verantwortlich für die Leitung, Umsetzung und Überwachung aller Social-Media-Aktivitäten zur Steigerung der Markenpräsenz.
• Organisation und Controlling aller Aufgabenbereiche und Projekte mithilfe unserer digitalen Projekt- und Aufgabenverwaltung (Jira & Confluence)
• Direktes Reporting an die Geschäftsleitung sowie das Management
• Sie entwickeln die Tools, Prozesse und Strukturen des (digitalen) Marketings entsprechend der Best Practices im Markt und mit Blick auf die Aktivitäten unserer Wettbewerber weiter.

Ihr Profil:

• Einschlägige Ausbildung bzw. Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketingkommunikation o.Ä. mit relevantem Schwerpunkt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (erste Führungsaufgaben sind von Vorteil) in einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung eines Mehrmarkenumfeld
• Kreativität, um unsere Marken auf individuelle Weise voranzutreiben.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media.
• Ausgeprägtes Dienstleistungsmindset und unternehmerisches Denken.
• Kenntnisse in Marketingstrategien, Kampagnenmanagement und Marktanalysen.
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.

Was wir bieten:

Innovatives Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das ständig nach Innovation strebt. Wir unterstützen Ihre kreative Herangehensweise und fördern neue Ideen.

Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihre Arbeit nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Wir wissen, dass Work-Life-Balance wichtig ist und unterstützen Sie dabei.

Top-Moderner Arbeitsplatz: Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz mit klimatisierten Büros und höhenverstellbaren Schreibtischen, der für Produktivität und Wohlbefinden konzipiert ist.

Attraktives Gehalt: Wir bieten ein attraktives Gehalt, dass Ihre Leistung und Expertise angemessen widerspiegelt. Zusätzlich bieten wir verschiedene Benefits wie...

Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing und profitieren Sie von einer umweltfreundlichen und gesunden Fortbewegungsmöglichkeit.

Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen, Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wir glauben an lebenslanges Lernen und fördern Ihre Weiterentwicklung.

Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem engagierten und motivierten Team, das zusammenhält und gemeinsam an den Herausforderungen wächst. Wir schätzen den Teamgeist und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.

Teamevents: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents und Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes. Wir stärken den Teamgeist und fördern den Zusammenhalt durch gemeinsame Erlebnisse.

30 Tage Urlaub pro Jahr: Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Home-Office-Option: Die Möglichkeit, von zu Hause aus zuarbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.

Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um auch für die Zukunft abgesichert zu sein.

VWL: Nutzen Sie vermögenswirksame Leistungen zur Förderung Ihrer persönlichen Vermögensbildung.