Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Augenoptik-Branche. Aktuell betreiben wir über 280 Filialen in Deutschland, Österreich, Schweden, den Niederlanden und Belgien. Wir verstehen die Brille als Modestatement und haben für unsere Kunden stets die neuesten Brillentrends. Unsere Devise: Eine Brille kaufen soll Spaß machen! Damit jeder Brillenkauf zum Fashionkauf wird, setzen wir auf einen einheitlichen, transparenten Komplettpreis.

Für eyes + more ist die Brille mehr als eine Brille. Sie ist ein Modestatement, mit dem wir jeden Tag unseren individuellen Stil betonen. Und dies gilt nicht nur für unsere Kund:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen - bei uns verkleidest du dich nicht. Immer getreu dem Motto: Du bist du in unserem Wir!

Als Junior Recruiting Specialist (m/w/d) bist du erste:r Ansprechpartner:in in allen Belangen im Recruiting & Employer Branding. Du koordinierst eigenverantwortlich die Personalsuche und –auswahl und arbeitest dabei eng mit den Fachbereichen zusammen. Bei eyes + more erwarten dich zudem spannende und herausfordernde Recruiting- & Employer Branding Projekte, bei denen du eigenverantwortlich mitwirken kannst.

• Ein sicherer und flexibler Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, dabei ist jedes Arbeitsmodell möglich von Voll- bis Teilzeit

• Individualität & Diversität: Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld auf Augenhöhe
• Deine Perspektive: Es erwarten dich spannende Entwicklungsprogramme und viele weitere Karrieremöglichkeiten
• Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Store Performance Bonus
• Dein Urlaub: 30 Tage - mehr Zeit für deine Träume
• Deine eyes + more Brillen: bis zu acht gratis Mitarbeiterbrillen pro Jahr für den richtigen Durchblick
• Zuschuss für dein Fitnessstudio oder Urban Sports Club Mitgliedschaft: Trainiere wann, wo und was du willst - #wearedoers
• Corporate Benefits: Zahlreiche Rabatte bei anderen Brands
• Und vieles mehr: Dein eigenes Jobbike und die Förderung der betrieblichen Altersvorsorge erwarten dich ebenfalls bei uns

• Du übernimmst das End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften in deinem Betreuungsgebiet über verschiedene Kanäle
• Du evaluierst geeignete Recruiting Kanäle, analysierst KPIs und reportest die Ergebnisse
• Die Direktansprache vielversprechender Kandidat:innen gehört genauso zu deinem Repertoire, wie die Selektion qualifizierter Bewerber:innen durch Gespräche
• Als Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und neue Mitarbeiter:innen stehst du zur Verfügung
• Du organisierst und repräsentierst eyes + more auf Messen und Veranstaltungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Erste Berufserfahrung im Recruiting wird bevorzugt, jedoch sind motivierte Einsteiger:innen ebenfalls willkommen
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit KPIs mit, um den Recruiting-Erfolg zu analysieren und zu optimieren
• Es wäre von Vorteil, wenn du bereits über Active Sourcing Kenntnisse verfügst, um die besten Talente für eyes + more zu gewinnen
• Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Spaß daran, im Team zu arbeiten und Projekte zu managen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Weitere Informationen zu deiner Bewerbung:

Dein:e Ansprechpartner:in ist Jana Vagelpohl

Telefon: +49 40 226 1627 57

Wir bei eyes + more brauchen keinen meterlangen Lebenslauf oder aufwändige Anschreiben. Wir brauchen echte Persönlichkeiten mit Spaß am Kundenkontakt und Leidenschaft für den Verkauf. Dazu sind wir ein Unternehmen, für das Werte und seine Verantwortung in der Gesellschaft eine große Bedeutung spielen. Dabei setzen wir uns jeden Tag für erschwingliche und modische Brillenprodukte, begeisterte und motivierte Mitarbeiter:innen, eine verantwortungsvoll gestaltete Wertschöpfungskette sowie nachhaltiges Handeln ein. Weitere Infos dazu findest du auf der Karrierewebsite.

Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.