Du bist bereit für Neues, arbeitest lösungsorientiert und hast Lust auf eine zukunftsorientierte und nachhaltige Branche, die von Innovation und den neuesten Technologien getrieben wird? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen ab sofort eine*n Junior Controller*in oder einen Controller*in (m/w/d), der/die unsere Finanzabteilung in Flensburg tatkräftig unterstützt!

Hier ist Dein Können gefragt

 

Als (Junior) Controller*in bist du Teil unseres dynamischen Finance Teams in Flensburg dessen Ziel es ist, die Finanzen des Unternehmens zu jederzeit transparent zu halten. Dazu trägst du mit folgenden Aufgaben bei:

• Monatliche Konzernberichterstattung für Gesellschafter, Beirat und Banken
• Konsolidierung des Reportings der Tochtergesellschaften
• Unterstützung bei der Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses sowie des Konzernjahresabschlusses nach HGB
• Mitarbeit beim monatlichen Forecast und beim jährlichen Budget inkl. Analyse von Abweichungen
• Durchführung der Cash- und Liquiditäts-Planung
• Ad-hoc Analysen u. a. zur Optimierung des Geschäftsmodells
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen interner Prozessabläufe

Persönlich bist Du

• zahlenaffin und verfügst über ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• ein*e Teamplayer*in, der/die sich in einem dynamischen Umfeld wohl fühlt
• organisiert und überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise
• in deiner Arbeitsweise lösungsorientiert
• einsatzbereit, flexibel und hast ein sicheres Auftreten

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise erste Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet

Von Vorteil:

• Fundierte Kenntnisse in MS Excel und gängigen ERP-Systemen,
• Erfahrung im Bereich Beteiligungscontrolling

Das erwartet dich bei r2p

• Eine umfassende Einarbeitungsphase
• Der Einstieg in eine innovative und zukunftsorientierte Branche
• Flache Hierarchien und eine Open-Door-Philosophy
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die 37-Stunden-Woche
• Hybrides Arbeiten an bis zu zwei Tagen die Woche
• Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• E-Bike Leasing für dich und deine/n Partner*in
• Ein Angebotsportal (Corporate Benefits) mit Rabattcodes für zahlreiche Marken aus allen Lebensbereichen
• Ein jährliches Gesundheitsbudget, das für viele verschiedene Leistungen genutzt werden kann; unter anderem für Sehhilfen, verschreibungspflichtige Medikamente oder auch die professionelle Zahnreinigung

Interesse geweckt?

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