Wer wir sind

Die Abteilung HR Controlling & Systeme ist zuständig für sämtliche Auswertungen, Analysen und Interpretationen der HR-Kennzahlen. Integriert ist die Abteilung in den HR-Bereich und bildet eine Schnittstelle zu allen Controllingbereichen in der Unternehmensgruppe.

Mehr Informationen zum Unternehmen:

Worin Du Dich verwirklichen kannst:

Mitarbeit bei der Erstellung der Planung, Reporting, Ad-hoc-Auswertungen sowie Personalstatistiken (Kapazitäten, Kosten und weiterer Kennzahlen)

Ermittlung der personalbezogenen Rückstellungen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

Unterstützung von HR Prozessen (z.B. Gehaltsrunde, Bonus-/Tantieme-Auszahlung)

Unterstützung in der Systemadministration und -betreuung von SAP SuccessFactors und Mitarbeit bei der funktionalen Weiter­entwicklung der SAP SuccessFactors Landschaft

Ansprechpartner für die HR Business Partner, Payroll Specialists, das Controlling, Geschäftsführung und Wirtschaftsprüfer

Was wir uns von Dir wünschen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Fachrichtungen sowie erste Berufserfahrung im Controlling und/oder HR-Bereich

Ausgeprägte Kenntnisse in Excel, Powerpoint und Anwenderkenntnisse in SAP HCM und und SAP Success Factors sowie IT-Affinität

Gutes Verständnis im personalwirtschaftlichen Umfeld (Kennzahlen, Prozesse, Trends und Systeme)

Selbständigkeit, Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerken und Gestalten positiver Arbeitsbeziehungen

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten

Flexibilität, Belastbarkeit und Ausdauer auch in kritischen Situationen

Was wir Dir bieten:

Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und vernetze Dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen.
Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid, genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende.
Reise nachhaltig: Egal ob Du ins Büro fährst oder privat unterwegs bist – wir bezuschussen das Deutschlandticket und bieten Jobbikes an.
Gestalte deinen Entwicklungsweg individuell: Unsere SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen.
Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem außergewöhnlichen Gebäude mit Alpenpanorama sowie kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria, der Tiefgarage oder dem ÖPNV.
Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten. Zudem kooperieren wir mit dem Sport- und Wellnessnetzwerk „EGYM Wellpass“ sowie „Stimulus – formerly Corrente“, für kostenfreie und anonyme psychologische Beratungen.
Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen.
Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu .