Idealerweise bringen Sie in einem der genannten Aufgabenbereiche bereits fundiertere fachliche Erfahrungen mit. Aber auch IT-Umsteigern und IT-Einsteigern geben wir gerne eine Chance.

Eine Bewerbung ist bereits kurz vor Abschluss des Studiums oder der Berufsausbildung möglich.

Die Bezahlung bei Einstellung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung sowie in Abhängigkeit der konkreten Aufgabenübertragung grundsätzlich nach Entgeltgruppe 7 TV-L (bei abgeschlossener Berufsausbildung), Entgeltgruppe 10 TV-L (bei abgeschlossenem Bachelor/Diplom(FH)-Studium) oder Entgeltgruppe 13 TV-L (bei abgeschlossenem Master/Diplom(Univ.)-Studium).

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen wird die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 2., 3. oder 4. Qualifikationsebene (QE) angestrebt.

Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 2., 3. oder 4. QE befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung unter Beibehalten der Besoldungsgruppe – bis maximal in der Besoldungsgruppe A9 (2. QE), A11 (3. QE) bzw. A14 (4. QE).

Die Stellen haben grundsätzlich die Eingangswertigkeit A7/9 (Berufsausbildung), A9/11 (Bachelor) oder A13/14 (Master).

Die ausgeschriebenen Stellen sind teilzeitfähig.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Wir weisen darauf hin, dass das Bayerische Landeskriminalamt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von der Zustimmung zu einer Überprüfung in polizeilichen Auskunftssystemen sowie dem positiven Ergebnis der Überprüfung abhängig macht.

Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung (Art. 10 - 12 Bayerisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.