(Junior) Projektingenieur (m/w/d) Fabrikplanung/ Automatisierungstechnik
(Junior) Projektingenieur (m/w/d) Fabrikplanung/ Automatisierungstechnik Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Engineering-Dienstleistungsunternehmen, welches seinen Kunden deutschlandweit ein umfangreiches Projektmanagement anbietet. Der Fokus liegt auf den Themenfeldern Fabrikplanung, Automatisierungstechnik sowie Industrialisierung als technische Beratungsleistung für unterschiedliche Branchen (z.B. Medizintechnik, Automotive).
Aufgrund des Wachstumskurses besetzen wir aktuell mehrere neugeschaffene Positionen als Projektingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt der bundesweiten Beratung und Leitung technischer Kundenprojekte. Da die Projekte i.d.R. vor Ort umgesetzt werden, besteht ein sehr hoher Reiseanteil von bis zu 100 Prozent.
Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von erfahrenen Projektingenieuren, als auch von ambitionierten Absolventen.
Aufgabengebiet- Bundesweite Leitung von technischen Projekten (z.B. Fabrik-Neuplanung, Produktionsumzug, Anlagenneubeschaffung)
- Verantwortung für Kundenbetreuung inkl. Kommunikation & Koordination bis zum Projektabschluss
- Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung
- Prozessanalyse, Erstellung von Optimierungskonzepten sowie Umsetzungsplanung und -begleitung
- Bestimmung von Produktionsabläufen und Planung der neuen Produktionsanlagen
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, idealerweise mit Fokus Produktionstechnik/Fabrikplanung
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement im Produktionsumfeld (Berufseinsteiger sind ebenso willkommen)
- Eine analytische und strategische Denkweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft: bis 100 % vor Ort beim Kunden in ganz Deutschland
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch wechselnde Projekte und Einblicke in State-of-the-art Produktionsstätten
- Vielseitige Herausforderungen und somit steile Entwicklungsperspektive
- Schnelle Entscheidungswege durch flache Unternehmensstruktur
- Umfangreiche Einarbeitung auf fachlicher Ebene sowie Schulungen zum Thema Führungskräftekommunikation
- Flexibles Vergütungssystem, je nach persönlichen Wünschen
- 2x jährlich eine 4-tägige Firmenreise
- Dienstwagen oder Bahncard, abhängig vom Projektstandort
- Selbstbestimmte Reisewege und Hotelauswahl (nach Absprache mit den Kunden ist auch eine HO-Tätigkeit möglich)