Junior Event Sales Manager (m/w/d)
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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Junior Event Sales Manager (m/w/d) in Berlin
Ort: Berlin-Mitte
Lage: Kurfürstendamm
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 500 Zimmer, 10 Tagungsräume (bis 1.000 pax)
Art des Betriebes: stilvolles Businesshotel
Ihre Aufgaben- Professioneller Verkauf von Veranstaltungen, Meetings und Gruppenbuchungen
- Vertrauensvoller Ansprechpartner bei der Planung und Umsetzung der Veranstaltungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der betreuten Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales und Cateringteam sowie allen weiteren Abteilungen
- Optimale Kommunikation mit Kunden und Kollegen
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Kunden und Kollegen begeistern kann
- Erfahrungen im Bereich Inhouse Sales oder der Reservierung
- Hohes Maß an Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Freundliche, kompetente und hilfsbereite Persönlichkeit
- Idealerweise Kenntnisse von Hotelprogrammen (z.B. Opera)
Offene und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiver Entlohnung und Boni
- Reinigung der gestellten Arbeitskleidung
- Mitarbeiter-Raten in teilnehmenden Hotels
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiches Angebot in der Mitarbeiter-Kantine
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf \"Jetzt online bewerben\" klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.