Die Geschäftsstelle im Herzen von Köln bildet die Zentrale für unsere CBT-Wohnhäuser.

Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

www.cbt-gmbh.de

Wir bieten Ihnen:

• Qualifizierung als Führungskraft  in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen


• Zweijähriges Traineeprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung für künftige Leitungsaufgaben


• Beratende Begleitung durch persönliche Mentoren sowie regelmäßiger fachlicher Austausch


• Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
  


• Seit März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13 %


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• Betriebliche Altersvorsorge


• Über 30 Tage Urlaub 


• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching


• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice


• Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) 


• Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Ihre Aufgaben:

• Kennenlernen der Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben unserer CBT-Wohnhäuser 


• Intensive Einarbeitung in das Aufgabenspektrum einer Einrichtungsleitung 


• Unterstützung unserer Einrichtungsleitungen durch Übernahme und Verantwortung eines definierten Aufgabenbereiches nach entsprechender Einarbeitungszeit 


• Teilnahme an Schulungen und Coachings durch unsere Fachbereiche Personal / Qualität und Controlling 


• Austausch und Netzwerkarbeit mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen 

Ihr Profil:

• Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/mann


• Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung wünschenswert


• Leitungserfahrung als Wohngruppen- oder Wohnbereichsleitung von Vorteil 


• Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln


• Kenntnisse der fachspezifischen gesetzlichen Grundlagen


• Engagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein


• Begeisterungsfähigkeit und Motivation, neue Ideen und Konzepte zu entwickeln und
  wirkungsvoll zu vermitteln

Sie haben Fragen?

Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202

Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!

Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202
Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!