Junior Wirtschaftsprüfer | Start im September 2024 (Muttersprachler Deutsch)

Hier bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machine. Wir werden Sie mit der neuesten Technologie ausstatten, Sie mit leistungsstarken Teams umgeben und Ihnen die globale Reichweite und ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld bieten, das es Ihnen ermöglicht, Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme werden Sie die Fähigkeiten entwickeln, die Sie benötigen, um heute und in der Zukunft relevant zu bleiben - während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrem Weg bei EY und darüber hinaus begleiten werden.

Die Gelegenheit:

• Sie werden in einem leistungsstarken und inklusiven Umfeld arbeiten, das Ihnen großartige Möglichkeiten bietet, eine interessante und erfüllende Karriere zu entwickeln, egal wo Sie auf der Welt sind.
• Sie arbeiten in multidisziplinären Teams, um komplexe Probleme zu bewältigen und Herausforderungen für führende Unternehmen zu meistern.
• Sie nehmen an Prüfungsaufträgen in verschiedenen Branchen teil: Private Equity, Immobilien, Banken, Versicherungen, kommerzielle und öffentliche Unternehmen und Medien & Telekommunikation.
• Interagieren Sie mit und bauen Sie Beziehungen zu unseren Kunden auf, um alle notwendigen Daten/Informationen zu sammeln, Prüfungsakten einzurichten und zu pflegen, Empfehlungen vorzubereiten usw.
• Sie werden bereits in einem frühen Stadium Ihrer Karriere Projektverantwortung übernehmen, die Ihnen hilft, sich als qualifizierter Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
• Sie werden einen starken unternehmerischen Geist und Ihre Kreativität entfalten, um Ihrem Unternehmen zum Wachstum zu verhelfen.

Was wir suchen:

• Sie haben eine agile, wachstumsorientierte Denkweise. Was Sie wissen, ist wichtig. Aber die richtige Einstellung ist ebenso wichtig für den Erfolg. Wir suchen Personen, die innovativ sind, agil arbeiten können und mit einer sich schnell verändernden Welt Schritt halten können.  
• Sie sind neugierig und zielorientiert. Wir suchen Menschen, die Chancen statt Herausforderungen sehen, die bessere Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden, die eine bessere Arbeitswelt schaffen.
• Sie sind inklusiv. Wir suchen Menschen, die unterschiedliche Sichtweisen suchen und schätzen, die Unterschiede und Inklusivität wertschätzen, um Sicherheit und Vertrauen aufzubauen. 

Qualifikationen:

• Master-Abschluss mit Spezialisierung in Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung, Finanzwesen oder Wirtschaftswissenschaften.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Weitere Sprachen, wie zum Beispiel Französisch, sind von Vorteil.
• Sie interessieren sich für Wirtschaftsprüfung und haben gute IT-Kenntnisse (insbesondere Excel).
• Erste Erfahrungen in der Finanzprüfung innerhalb eines professionellen Dienstleistungsunternehmens wären von Vorteil
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und eine teamorientierte Denkweise.
• Organisation, Flexibilität und die Fähigkeit mehrere Akten mit solider analytischer Kompetenz zu handhaben.

Was Sie erwartet:

• Forcieren Sie Ihre technischen Fähigkeiten und transformative Führungskompetenz mit zukunftsorientierten Kursen und Weiterbildungssprogrammen.
• Erweitern Sie Ihren Horizont, indem Sie in stark vernetzten Teams auf der ganzen Welt arbeiten sowie mit Menschen von vielfältigen beruflichen und kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten.
• Holen Sie das Beste aus sich heraus mit kontinuierlichem Einsatz in Bezug auf Ihr persönliches Wohlbefinden und Ihre berufliche Entwicklung.
• Entwickeln Sie Ihre eigenen persönlichen Ziele und helfen Sie uns, einen positiven Effekt auf unsere Teams, unser Unternehmen, unsere Kunden und die Gesellschaft zu erzeugen – um gemeinsam eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
• Um fundierte technische Kompetenzen aufzubauen, erhalten Sie intensive professionelle Schulungen und Coachings und haben die Möglichkeit, eine professionelle Zertifizierung (ACCA/IRE) zu erwerben.

Was Sie erwarten können:

• Ein erstes Gespräch mit Mitarbeitern der Personalabteilung
• Ein Prüfungstest
• Ein fachliches Interview mit Mitarbeitern der Prüfungsabteilung

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