Kennung: RTDS-EED-ADIO
Standort: Paderborn

Als Agile Development Engineer I/O-Solutions E-Mobility (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil eines agilen Teams, das Spaß daran hat, hochqualitative Lösungen für die Echtzeitsimulation von Komponenten der E-Mobilität zu entwickeln. Ihr Ziel ist es, unseren Anwendern hochwertige Softwareschnittstellen zur einfachen und schnellen Anwendung unserer leistungsfähigen I/O-Module bereitzustellen. Sie setzen auf der dSPACE Toolkette auf, um physikalisch orientierte Ansteuerungsmodelle zu entwickeln. In enger Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung stellen Sie die Funktionalität spezifischer I/O-Module sicher und erstellen einsatzbereite Benutzeroberflächen für ConfigurationDesk. Sie bekommen die Gelegenheit, sich in einem positiven und kreativen Arbeitsumfeld einzubringen und zu entfalten.

• Implementierung von Simulink-Modellen zur FPGA-basierten Ansteuerung von I/O-Modulen
• Entwicklung von Interface-Blöcken für die Anbindung an den Echtzeitprozessor
• Konzeption und prototypische Umsetzung von neuen Ideen zur Echtzeitsimulation von Elektromobilitätskomponenten
• Weiterentwicklung und Pflege bestehender Echtzeitmodelle und der darin enthaltenen Algorithmen
• Qualifizierung von übergreifenden Konzepten mit dem Entwicklungsteam bis zur Serienreife

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Master/Bachelor in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar)
• Agiles Mindset und Erfahrung in der modellbasierten Entwicklung unter MATLAB/Simulink und dem VitisTM Model Composer von Vorteil
• Grundlegende Programmierkenntnisse erforderlich, möglichst in den Sprachen Python, C, C# und M
• Erste Erfahrung in der inkrementellen, iterativen Entwicklung hilfreich
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit sowie Kreativität erwünscht

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).