Für eine schmackhafte Schulzeit: Gemeinsam planen wir die Küchen der Bildung!

Beim Amt für Schulentwicklung der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als

Ingenieur*in (m/w/d) für die Küchenplanung

zu besetzten.

Das Amt für Schulentwicklung betreut rund 260 städtische Schulen mit etwa 145.000 Schüler*innen und setzt sich für optimale Lernbedingungen ein. Zu unseren Aufgaben gehören Schulbau, Schulmöblierung, Schüler*innenbeförderung, Schulmittagessen, Offener Ganztag, Ganztagsangebote in weiterführenden Schulen und die speziellen Bedürfnisse der Kölner Berufskollegs. Zudem bieten wir vielfältige Schulservices, Schulsozialarbeit und unterstützen das Regionale Bildungsbüro sowie die Rheinische Musikschule.

Gerne bieten wir Ihnen ein vorheriges Kennenlernen an, bei dem die anfallenden Aufgaben näher erläutert werden können. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

Sie ...

• übernehmen die projektbegleitende, fachliche Unterstützung bei Küchenplanungen in Schulen bei Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
• beraten und bewerten zur Optimierung von organisatorischen bzw. technischen Abläufen in bestehenden Mensen und Lehrküchen und bei Fragen zur baulichen Umsetzbarkeit

• bewerten die bauliche bzw. organisatorische Funktionalität bestehender Küchen und deren Ausstattung
• wirken bei der Erstellung von politischen Beschlussvorlagen oder Anfragen mit
• sind im Amt Ansprechpartner*in für Schulbau und -Betreuung bei küchenbezogenen Themen

IHR PROFIL:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Innenarchitektur oder TGA-Ingenieurwesen.

Sie ...

• sind sehr serviceorientiert, insbesondere im Hinblick auf die Bedürfnisse der Kölner Schulen
• weisen eine hohe individuelle Belastbarkeit auf
• agieren loyal und integer
• sind selbstreflektiert und analytisch
• arbeiten zielgerichtet und treten als Teamplayer*in auf

• können klar, anschaulich und bedarfsgerecht kommunizieren
• zeigen eine angemessene Durchsetzungsfähigkeit
• bringen die Bereitschaft mit Außentermine wahrzunehmen
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

WIR BIETEN IHNEN:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
• eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Mühlheim
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

• strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft
• regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente (ZVK)

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits

Sie wollen noch mehr zu der Ausschreibung und den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Durmaz, Telefon 0221 221-33541.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Döpper, Telefon 0221 221-22117.

IHRE BEWERBUNG:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 525/24-05-ÖmDu bis spätestens 07.07.2024 wie folgt:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt:

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.