Für unseren Kunden, eine Big4-Company, besetzen wir die Position "Junior IT Auditor (m/w/d)".

Aufgaben

• Als Schnittstelle zwischen IT und Business wirst Du gemeinsam mit Deinem Team die Geschäftsprozesse und IT-Systeme unserer Mandant:innen verstehen und deren Risiken bewerten. Hierbei werden Optimierungspotentiale zur Risikominderung erarbeitet.
• Du legst mit Deiner Arbeit einen der Grundsteine der kontroll- und datengetriebenen Jahresabschlussprüfung, was ein hohes Verantwortungsbewusstsein erfordert. Auch durch die Mitarbeit im ESG-Umfeld leistest Du von Anfang einen Beitrag mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Neben der Analyse komplexer Prozesse wirst Du auch rechnungslegungsrelevante Transaktionsflüsse durch die Anwendungslandschaft unserer Mandant:innen untersuchen und unser Team bei der Erarbeitung des Prozessverständnisses unterstützen.
• Die Aufbereitung von Daten aus dem Bereich der Rechnungslegung, sowie GRC (Governance, Risk, Controls) gehören ebenso zu Deinem zukünftigen Aufgabengebiet wie die Mitarbeit in der weiteren Ausgestaltung des digitalen Prüfungsansatzes.

Ihr Profil

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Naturwissenschaften abgeschlossen.
• Unsere Arbeit ist ein „People Business“, daher bist Du rhetorisch stark und baust gerne Beziehungen zu anderen Menschen auf.
• Du bist in der Lage Dich selbständig und auch im Home Office zu organisieren, bringst aber auch Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen mit, um unsere Kund:innen auch vor Ort prüfen und beraten zu können.
• Du besitzt bestenfalls Grundlagen in IT-Prozessthemen wie z.B. Access- und Changemangement, Administration und Monitoring ODER Kenntnisse zum externen wie internen Rechnungswesen.
• Du bist bereit Dich „on the job“ in den jeweils anderen Teil einzuarbeiten.
• Du kennst Dich mit aktuellen Digitalisierungs- und Technologietrends aus und bringst dementsprechendes Interesse mit.
• Deutsch beherrschst Du auf Niveau C1 und Englisch auf B2.

USPs

• Flexwork: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, Zeitkonten und Auszeiten schaffen Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Steile Lernkurve, schnelle Aufbau des eigenen Karrierenetzwerkes.
• Jede geleistete Überstunde wird bezahlt. Reisezeit wird vollständig als Arbeitszeit abgerechnet. 
• Umfassende Förderung von Fortbildungen, berufsbegleitenden Master-Studiengängen und Berufsexamina.