Aufgaben/Verantwortlichkeiten:

- Koordination und Ausführen von festgelegten Aufgaben, die im Zusammenhang mit Gehalts- und

Sonderzahlungen stehen;

- Sicherstellung, dass alle Aufgaben unter Einhaltung der vorgegebenen Vorgehensweisen ausgeführt

werden;

- Anlegen und Pflege von Mitarbeiterakten gemäß festgelegter Standards;

- Überprüfen der Richtigkeit von erhaltenen Informationen bei den entsprechenden Abteilungen und bei

externen Firmen und Behörden

Voraussetzungen:

- Lohnbuchhalter, oder vergleichbare Ausbildung

- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, Englischkenntnisse in Wort und Schrift;

- gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit;

- gute Organisationsfähigkeiten;

- gutes Verständnis der Vertraulichkeit der verarbeiteten Daten und wer darauf zugreifen darf;

- PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket);

- gutes Telefonverhalten;

- Erfahrung in der Auslegung und praktischen Anwendung von gesetzlichen Bestimmungen in der Lohnbuchhaltung;

- gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen & Prozesse in der Lohnbuchhaltung;

- Grundkenntnisse der Buchhaltungsprinzipien, Methoden und Vorschriften;

- Urteilsvermögen;

- gute analytische Fähigkeiten;

- gutes Zahlenverständnis;

- Erfahrung in der Durchführung vorgegebener Prozesse;

- gute Kenntnisse eines Lohnbuchhaltungs- oder Buchhaltungssystems;

- methodisches und genaues Arbeiten mit der Fähigkeit, vorgegebene Datenkontrollen durchzuführen;

- gute PC-Anwenderkenntnisse;

- Erfahrung in der Lösung von Routineproblemen.

Gehaltsgruppe II des Gehalts-TV des Transport- und Verkehrsgewerbes in NRW

Eingruppierung gem. GBV zur Entgeltordnung: EU FedEx Grade 5

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.