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GEM GmbH
Praktikum/Werkstudent HR Recruiting (w/m/d)
Düsseldorf
Veröffentlicht am 05.08.2024
Praktikum, Werkstudent
Homeoffice möglich
Ihre Aufgaben
Als ein Teil der GEM Gruppe bietet das Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum zwei Bildungseinrichtungen: die Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit und das Studienkolleg Düsseldorf. Unsere insgesamt 200 MitarbeiterInnen realisieren Bildungsprojekte im Bereich Schule, Hochschule und Ausbildung.
Wir wertschätzen Zusammenarbeit und erreichen die bestmöglichste Effizienz durch flache Hierarchien, klare Kommunikation und ein gutes kollegiales Miteinander. Unsere MitarbeiterInnen sollen sich frei entfalten können und auf ihrem Karriereweg vorankommen, weshalb wir ihnen viel Gestaltungsspielraum, gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Flexibilität für die MitarbeiterInnen wird in unserem Unternehmen großgeschrieben, nicht nur weil wir verschiedene Ideen wertschätzen, sondern auch weil uns die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen am Herzen liegt. Deshalb bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, wie flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und Option zum Homeoffice. Zusätzlich veranstalten wir regelmäßig Gesundheitstage und Teambuilding-Events für unsere Mitarbeiter.
- Sie unterstützen die Entwicklung von Rekrutierungskanälen und die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern durch sorgfältige Recherche und Zusammenstellung relevanter Informationen.
- Sie erstellen und übersetzen ansprechende Stellenanzeigen und unterstützen die strategische Veröffentlichung auf verschiedenen Kanälen, um die gewünschte Zielgruppe optimal zu erreichen.
- Sie sind in die Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing-Aktivitäten eingebunden und tragen zur Stärkung unseres Employer-Brandings sowie zur Umsetzung von Online-Marketingprojekten bei.
- Sie pflegen regelmäßig unseren Talentpool und das Bewerbungssystem und unterstützen bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie der Auswahl geeigneter Kandidaten.
- Sie befinden sich im fortgeschrittenen Semester oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss vom Studium mit Vertiefung in den relevanten Bereichen: Personalwesen, Betriebswirtschaft, DaF, Germanistik, Linguistik, Sinologie sowie andere Studiengänge in den Sozial- und Geisteswissenschaften.
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der HR-Administration sind von Vorteil.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, chinesische Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein muss.
- Leidenschaft für das Recruiting und ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfreude.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen und gutes Zeit- und Prioritätenmanagement selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen.
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum.
- Dynamisches und interkulturelles Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden, jungen Konzern.
- Intensive Einarbeitung, digitale Arbeitsweise und motiviertes Kollegium.
- Work-Life-Balance, Homeoffice Möglichkeit und modernes Office im Zentrum von Düsseldorf.
- Übernahmemöglichkeit bei sehr guter Leistung.
- Teambuilding Events, Betriebsevents (Gesundheitstag, Sommer- und Weihnachtsfeier), zusätzlichen Feiertag an Chin. Neujahr.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung.
Werden Sie ein Teil unseres GEM-Teams – wir freuen uns auf Sie!
Wir heißen Sie in unserem jungen, dynamischen und internationalen Team herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als ein Teil der GEM Gruppe bietet das Gemeinnütziges Rheinisches Bildungszentrum zwei Bildungseinrichtungen: die Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit und das Studienkolleg Düsseldorf. Unsere insgesamt 200 MitarbeiterInnen realisieren Bildungsprojekte im Bereich Schule, Hochschule und Ausbildung.
Wir wertschätzen Zusammenarbeit und erreichen die bestmöglichste Effizienz durch flache Hierarchien, klare Kommunikation und ein gutes kollegiales Miteinander. Unsere MitarbeiterInnen sollen sich frei entfalten können und auf ihrem Karriereweg vorankommen, weshalb wir ihnen viel Gestaltungsspielraum, gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Flexibilität für die MitarbeiterInnen wird in unserem Unternehmen großgeschrieben, nicht nur weil wir verschiedene Ideen wertschätzen, sondern auch weil uns die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen am Herzen liegt. Deshalb bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, wie flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit und Option zum Homeoffice. Zusätzlich veranstalten wir regelmäßig Gesundheitstage und Teambuilding-Events für unsere Mitarbeiter.