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Arkema
Junior Plant Controller (m/w/d)
Borgholzhausen
Veröffentlicht am 19.08.2024
Festanstellung
Junior Plant Controller (m/w/d)
Aufagben
- Ausarbeiten und Analyse des monatlichen Werksergebnisses in dem vorgegebenen Reporting-Zeitplan
- Sicherstellen der Monatsabschlussarbeiten, Kontrolle der Produktkalkulation, sowie Überwachung von Fixkosten/CAPEX
- Unterstützung des Forecast- und Budgetprozesses
- Umsetzung und Unterstützung interner Kontrollen am Standort
- Ausbau und Pflege der Kosten- und Leistungsrechnung
- Ausbau des Berichtswesens, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Berichtsstandards
- Unterstützung von Monats- und Quartalsabschlüssen, sowie vorbereitende Tätigkeiten zum Jahresabschluss (Werkspezifische Buchungsbelege vorbereiten, Kostenabrechnung und Abrechnung der Fertigungsaufträge)
- Aufbereitung von Analysen zu Soll-Ist-Abweichungen und Reporting
- Ermittlung der Plankostensätze für die Produktion
- Pflege des Systems zur innerbetrieblichen Leistungsverrechnung
- Erkennen und Ermitteln der Ursachen von Planabweichungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zu kostenrechnerischen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Präsentation der monatlichen Produktionsergebnisse an das Management
- Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Controlling oder einem artverwandten Studienschwerpunkt
- Erste Erfahrungen im Bereich Controlling wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse
- Versicherter Umgang mit MS-Office Produkten und ERP-Systemen (wünschenswert SAP mit Modulen FI, CO, MM, PP, PS)
- Hohes Maß an Zahlenaffinität und kaufmännischer Denkweise
- Selbstständigkeit, ergebnis- und detailorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
- Vielzahl möglicher Freistellungstage
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Offener Austausch durch Jahresgespräche
- Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
- Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
- Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
- Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
- Kostenfreie Sozialberatung
- Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot