Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du bist Ansprechstelle für alle Fachbereiche im Kontext des Business Continuity Managements, der Unternehmenssicherheit, des Krisenmanagements und/oder des Sabotageschutzes.
• Du bildest die Schnittstelle zu den Betriebsverantwortlichen für Sicherheitsthemen, kümmerst dich um die Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen und wirkst zur Steigerung der Business Resilience an der Erarbeitung sowie Weiterentwicklung von Security-Anforderungen mit.
• Du bist aktiv in die Konzernabstimmung mit unseren Schwesterunternehmen eingebunden und entwickelst bestehende Verfahren und Prozesse weiter.
• Du überprüfst und stellst die Qualität u.a. durch interne Audits der entworfenen Maßnahmen sicher und nimmst eine beratende Rolle zur Beseitigung etwaiger Mängel ein.
• Du entwickelst und führst unternehmensweite Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen durch.

Ein Background, der überzeugt

• Du hast eine Hochschulausbildung idealerweise im Bereich Corporate Security oder Business Continuity Management o.ä. absolviert.
• Du kennst die Zielsetzung und Systematik des BSI 200-4 und anderer einschlägiger Standards (ISO 22301) und hast schon Business Impact Analysen sowie Business Continuity Planning durchgeführt.
• Du arbeitest konstant daran, die relevanten Entwicklungen zu kennen, um dich mit den Besten in der Branche zu messen; du teilst und erläuterst dein Wissen mit einfachen Worten.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem technischen Bereich.
• Du verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit selbständiger Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative.
• Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.
• Du zeigst Leidenschaft, überzeugst und inspirierst andere.
• Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.