Über unsMach Köln Die Stadt Köln, das Amt für Verkehrsmanagement hat eine Stelle Techniker*in (m/w/d) (staatl. gepr.) zu besetzen. Das Amt für Verkehrsmanagement sorgt im Sinne aller für einen sicheren und effizienten Verkehrsablauf auf Kölner Straßen und Wegen, zu Fuß und mit allen Verkehrsmitteln, innovativ, vernetzt und intelligent. Die Stelle ist innerhalb der Abteilung Betriebsmanagement in der Fachgruppe Markierung auf dem linksrheinischen Bauhof, Widdersdorfer Straße 158, zu besetzen. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie steuern die Durchführung von Markierungsarbeiten im Kölner Stadtgebiet durch beauftragte Fremdfirmen. Grundlagenermittlung Abstimmung und Koordination von Arbeiten der Versorgungsträger, anderer städtischer Dienststellen und Dritter Vorbereitung der Vergabe Örtliche Bauüberwachung und Objektbetreuung Abrechnung Bearbeitung von Anfragen der Bürger*innen Ihr Profil Vorausgesetzt wird: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau oder den Meisterbrief im Straßenbauhandwerk. Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau einhergehend mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Tiefbau. Das zeichnet Sie aus: Sie… haben Erfahrung in der Bauleitung (Aufmaß, Abnahme, Ortstermine) und im Umgang mit externen Firmen verfügen über Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen können sich schriftlich und mündlich gut ausdrücken und arbeiten teamorientiert verfügen über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Wünschenswert sind: Sie… haben Erfahrung mit Fahrbahnmarkierungen nach RMS (Richtlinie für die Markierung von Straßen) besitzen eine gültige Fahrerlaubnis für die Führerscheinklasse B verfügen über gute Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung haben gute Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet Wir bieten Ihnen Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Dazu gehören die bei der Stadt Köln üblichen allgemeinen Sozialleistungen einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. IHR ANSPRECHPARTNERINNEN Weitere Auskunft erteilt Frau Ruoff unter der Durchwahl (Inhalt entfernt) oder Frau Lipinski unter der Durchwahl 0221 221-32825. Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter dem Kennwort NN/23-05-LeBe bis zum 30.09.2024 an: Stadt Köln Bauverwaltungsamt Corinna Junior Willy-Brandt-Platz (Inhalt entfernt) Köln oder per Email an: (Inhalt entfernt) Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Zudem bieten wir ein Jobticket an. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.