Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.

• Idealerweise bringst Du Ausbildung im Bereich Marketing & Kommunikation oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Fokus Marketing/ Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast eine absolute Hands-On Mentalität. Du packst Aufgaben proaktiv an und setzt diese um.
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist neugierig auf Innovationen.
• Du hast den Überblick über Deine Projekte, kannst priorisieren und misst die Wirksamkeit deiner Maßnahmen.

• Entwicklung und Mitarbeit an bestehenden Kommunikations- bzw. Marketingmaßnahmen
• Steuerung und Umsetzung einzelner Kommunikationsmarketingmaßnahmen (Vernetzung von Werbe-, Event- und Dialogmarketing) unter Berücksichtigung spezifischer Kundensegmente.
• Abwicklung von Aufgaben im Rahmen der Standardprozesse der Customer Journey und der geplanten Maßnahmen und Kampagnen
• Koordination von Anzeigen- und Radiokampagnen sowie Pressearbeit
• Verantwortung für das Reporting, die Analyse und Kontrolle der Kanalergebnisse sowie Identifikation von Verbesserungspotentialen
• Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung und Analyse
• Unterstützung bei Aktivitäten und Projekten in angrenzenden Bereichen und der Leitung Marketing bei der Planung und Durchführung von Werbe­maßnahmen

• Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
• 30 Tage Jahresurlaub
• Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen
• Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
• kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
• Schulungen und Weiterbildungsangebote
• Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc. 
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Einarbeitung mit persönlichem:r Ansprechpartner:in
• Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
• Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen

Leonie Schaber