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Werden Sie Teil der innovativen Welt von nicko cruises Schiffsreisen GmbH, einem der führenden Kreuzfahrtunternehmen in Deutschland. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich der Flussreisen und einer aufregenden Expansion in den Bereich der Hochsee-Kreuzfahrten, suchen wir nach talentierten Menschen, die unser familiäres Team von etwa 120 Mitarbeitenden (m/w/d) am Standort Stuttgart verstärken. Hier tragen Sie dazu bei, dass unsere Kreuzfahrten unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste schaffen.

• Durchführung umfassender Datenanalysen zur Umsatzoptimierung und Entwicklung von strategischen Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung und interne Abteilungen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Budget- und Forecast-Modellen zur Maximierung der Rentabilität.
• Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Identifizierung von Trends und Chancen im Kreuzfahrtmarkt.
• Entwicklung und Pflege von analytischen Tools zur Überwachung der Preisgestaltung und Auslastung.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Implementierung von Preisstrategien und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
• Sicherstellung der Qualität und Richtigkeit von Preis- und Leistungsangaben in Katalogen, Online- und Offline-Materialien.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Tourismus oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens erste Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Pricing oder Marktanalysen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Denkweise.
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Genauigkeit.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint sowie grundlegende Kenntnisse in Datenbankmanagement.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Gleitzeit-Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und an jährlichen Informationsreisen teilzunehmen.
• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und kostenfreie Getränke im Büro.
• Zuschüsse für die Kantine und ein Angebot an frischen Obst.
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse für das Jobticket.
• Parkplatzmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
• Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Vielfältige Sportangebote zur Förderung der Gesundheit und Fitness.

Nathalie Streitberger
Human Resources
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