• Leitung und Steuerung von Neubau- und Großmodernisierungsprojekten im Wohnungs- sowie im Sonderbau über alle Leistungsphasen der HOAI  
• Neubau und Modernisierung von KITA-Gebäuden 
• Projektarbeit gemeinsam mit internen sowie externen Architekten, Fachingenieuren und Sonderfachleuten 
• Koordinierung, Steuerung und Plausibilitätsprüfung von externen Planungsleistungen, Kostenberechnungen, Leistungsverzeichnissen, Zahlungsfreigaben und Rechnungsprüfungen 
• Steuerung und Management von Projekten gemäß Leistungsbild der AHO Nr. 9 für die Bau- und Immobilienwirtschaft in allen Projektstufen 
• Aufstellung und Fortschreibung von Rahmenterminplänen, Kostenschätzungen, Kostenberechnungen, Finanzmittelabflussplänen im Projekt einschließlich Projektcontrolling   
• Unterstützung und Beratung der Abteilungsleitung bei Abweichungen und Herausforderungen im Projektablauf sowie eigenständige Entwicklung von Lösungsvorschlägen 

• (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Projektentwicklung Hochbau oder eine vergleichbare, stellenrelevante Qualifikation  
• sehr umfassendes und gutes Fachwissen 
• Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung im Wohnungsbau sowie im Bau öffentlicher Gebäude 
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren 
• anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, Asta PowerProject wünschenswert) 
• sicherer Auftritt und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick 
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein 
• Fähigkeit und Motivation zum selbstständigen und teamorientierten Arbeiten 
• freundlicher Umgang mit allen Projektbeteiligten 
• gültiger Führerschein der Klasse B (III) 

Sie bringen nicht alle Erfahrungen, aber dafür Interesse an den Aufgaben und eine hohe Lernbereitschaft mit? Kein Problem, lassen Sie uns sprechen! Weiterentwicklung ist Teil unserer Unternehmenskultur. 

• die Arbeit an zukunftsweisenden Projekten für die GEBAG und die Stadt Duisburg und die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln und mitzugestalten  
• ein starkes und agiles Team, das innovative und nachhaltige Projekte gemeinsam entwickelt und umsetzt 
• Angebote zur persönlichen und fachlichen (Weiter-)Entwicklung 
• flexible Arbeitszeiten (39 h Woche, Teilzeitbeschäftigung optional) und die Möglichkeit, mobil tätig zu sein 
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester 
• umfangreiches Gesundheitsmanagement 
• attraktive Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen) 
• ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)  interessante Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld