Die ATACO GmbH ist der europäische Hauptsitz des ATACO-Franchise-Konzepts für Restaurants. Unsere Tätigkeiten konzentrieren sich auf die Bereitstellung von Management- und Finanzdienstleistungen für unsere Franchisenehmer. Mit derzeit rund 50 Mitarbeitern in drei Filialen und der Zentrale befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase und suchen einen erfahrenen Kollegen, der uns auf unserem Weg beratend begleitet.

Aufgabenschwerpunkte:

- Betreuung von rund 70 Mitarbeitern in vier Filialen sowie der Zentrale

- Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Arbeitsstart neuer Mitarbeiter

- Zielorientierte und strategische Weiterentwicklung der Personalprozesse

- Beratung des Managements in personalrelevanten Angelegenheiten

- Durchführung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen und Projekten

- Verantwortlich für die zeitliche Planung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Kostenoptimierung

- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen

- Management der Mitarbeiterdokumente

- Berechnung von Arbeitsstunden, Krankheitstagen, Anmeldung und Abmeldung

Was Du mitbringen solltest:

- Erfahrung im Rekrutierungsprozess, einschließlich der Auswahl von Kandidaten

- Berufserfahrung im Personalbereich, oder Personalmanagement in der Gastronomie

- Abgeschlossener Bachelor im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Tools

- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

- Wünschenswert: Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen (Planday oder ähnliches)

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Selbstsicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Geduld und ein starkes Durchsetzungsvermögen

Was wir bieten:

- Teilnahme an einer spannenden Wachstumsphase, in der Du aktiv mitgestalten kannst

- Raum für kreatives Arbeiten und die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen

- Finanzierte Fort- und Weiterbildungen durch den Arbeitgeber

- Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Sprache:

- Englisch (erforderlich)

- Deutsch (erforderlich)

Die Fahrtkosten für Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.

Erwartete Arbeitsstunden: 40 pro Woche

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