Unsere Benefits auf einen Blick! Attraktives Gehalt (42.000€ - 47.000€) Familienfreundliches Unternehmen Arbeitszeiten, die zum Leben passen 30 Tage Urlaub, unbezahlter Urlaub, Sabbatical Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (wo möglich) Regelmässige Fort- und Weiterbildungen Ein großartiges Team & Mitarbeiterevents Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Fitnessstudio Obst und Getränke for free Fahrtkostenzuschuss nach Vereinbarung Dienstrad-Leasing LEADING TO SUCCESS Wir suchen echte Mit-Gestalter! Auch und gerade als familiengeführtes Unternehmen legen wir sehr viel Wert auf Gemeinschaft und gelebte Kultur. Da jede Generation eigene Ideen mitbringt und Leitbilder im Lauf der Zeit angepasst werden dürfen, sind auch wir offen für neue Impulse, Methoden und Strategien. Deshalb ist es uns so wichtig, auch junge Menschen an Bord zu haben, die genau auf diese Veränderungen Lust haben. Menschen, die Prozesse und Werte unter einem neuen Aspekt betrachten und dabei gewachsene Strukturen respektieren und dennoch hinterfragen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Sorgfältig und fachkundig führen Sie Prüfungen, Montagearbeiten, Wartungen und Inspektionen gemäß den geltenden GMP-Richtlinien (Good Manufacturing Practice) durch, stellen damit den reibungslosen Produktionsbetrieb sicher und dokumentieren die Arbeitsschritte. Insbesondere überwachen und warten Sie Produktionsanlagen, um deren kontinuierliche Betriebsbereitschaft und maximale Verfügbarkeit zu gewährleisten. Dafür richten Sie Produktionsmaschinen und -anlagen ein und rüsten diese bei Bedarf um, sodass wir die optimale Produktionseffizienz erzielen. Des Weiteren führen Sie Fehleranalysen durch, identifizieren Mängel und beheben sämtliche Störungen an Maschinen und Anlagen. Nicht zuletzt entwickeln und implementieren Sie Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktion und damit verbundener Arbeitsabläufe. Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Industriemechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Elektriker/-in für Betriebstechnik oder Weiterbildung zum/zur Techniker/-in für Kältetechnik bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse in MS-Office-Programmen wie Outlook, Word und Excel. Bereitschaft, uns im Schichtbetrieb und im Rufdienst zu unterstützen. Verhandlungssicheres Deutsch. Organisationstalent, den Aufgaben angemessene körperliche Fitness, Dienstleistungsorientierung, Spaß an Teamarbeit und ausgeprägte Konfliktlösungsstärke.