Das Hochschulbibliothekszentrum des Landes Nordrhein‐Westfalen (hbz) ist eine zentrale Dienstleistungs‐ und Entwicklungseinrichtung für die Hochschulbibliotheken in Nordrhein‐Westfalen und Rheinland‐Pfalz. In dieser Funktion begleitet und initiiert das hbz die überregionalen Umstrukturierungsprozesse der Informationsservices, deren Notwendigkeit sich aus dem rasanten technologischen Wandel der vergangenen Jahre ergibt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das hbz eineLeitung der hbz-Verwaltung (m/w/d) (Besoldungsgruppe A13 LBesO A NRW - Laufbahngruppe 2.1 - bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit)Folgende Aufgaben warten auf Sie…- Als Leitung der Verwaltung des hbz führen Sie das dort eingesetzte Personal- Sie planen Aufgaben und legen Arbeitsziele unter Beachtung fachlicher, technischer, organisatorischer, personeller, wirtschaftlicher und rechtlicher Gesichtspunkte fest- Sie bearbeiten herausgehobene Grundsatzfragen und Fachthemen und wirken bei der (Weiter‐)Entwicklung von Konzepten, der Erarbeitung entsprechender Standards und der Evaluierung dieser mit- Sie sind zuständig für die Erarbeitung von Berichten und Stellungnahmen in Ihrem zu betreuenden Aufgabenfeld- Sie übernehmen die Leitung von Projekten mit Verwaltungsbezug und wirken bei Veränderungs‐ und Digitalisierungsprozessen sowie in fachbezogenen Arbeitsgruppen mit- Sie beraten die übergeordnete Leitungsebene zu grundsätzlichen Fragestellungen und arbeiten vertrauensvoll mit den Gremienvertretungen zusammenSie bringen mit…- ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul‐ bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts‐ oder Verwaltungsbezug oder die Befähigung für die Laufbahn des nichttechnischen Dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II- mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld- fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht oder im Arbeits‐ und Tarifrecht sind unabdingbar- Kenntnisse im Steuer‐ und Haushaltsrecht sind von Vorteil- Führungskompetenzen und Geschick im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen- eine systematisch‐methodisch und selbstständige Arbeitsweise sowie zielgerichtetes Handeln, die Fähigkeit zur Organisationsentwicklung und ein schnelles Einstellen auf wechselnde Anforderungen und neue Themen- Eigeninitiative, Freude an der Arbeit im Team und Integrität werden vorausgesetzt