Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.

• Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
• Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
• Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:
  • Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
  • Jobrad (Fahrradleasing)
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten
  • Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden
  • 30 Tage Urlaub

• Administration der IT-Infrastruktur, u.a. Netzwerk, Client-PCs und Server sowie Funktions- und Integrationstests
• Beschaffung von Hardware und Installation/Konfiguration neuer Hard- und Software
• Wartung, Betrieb und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT- und TK-Systeme in einer Microsoft Client- und Serverlandschaft
• Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs (Administration, Monitoring & Wartung von Virtualisierung, Windows-Server, Netzwerk und Client-Systemen)
• Annahme und Bearbeitung von Störungen im IT-Betrieb über das interne Ticketsystem (1st- und 2nd-Level-Support)
• Erstellung und Pflege von Präsentationen, Dokumentationen und Anleitungen
• Koordination von externen Dienstleistern und Lieferanten

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse über Windows-Serverbetriebssysteme
• Know How in allgemeiner Netzwerk-Infrastruktur, wie z.B. Microsoft Exchange sowie Datenbanken
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
• Selbstständige, ordentliche und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift