Netzwerk Systemadministrator (m/w/d)

Bereit für eine Schlüsselrolle in einem dynamischen IT-Team? Werde Teil eines vielfältigen Teams von über 40 IT-Experten, die sich um die reibungslose Funktionsweise unserer Server, Intranets und IT-Systeme kümmern. Als Systemadministrator für Netzwerke sind Sie verantwortlich für die Sicherheit, Stabilität und Spitzenleistung unserer Netzwerkinfrastruktur und treiben ständig ihre Weiterentwicklung voran.

Ihre Hauptaufgaben:

• Planung, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen für Endpunkte
• Verwaltung und Optimierung des Netzwerks, einschließlich Konfiguration von Routern und Switches
• Einrichtung und Wartung von Firewall- und VPN-Lösungen für Netzwerksicherheit und Remotezugriff
• Management von MPLS-Netzwerken zur Datenübertragungsoptimierung
• Durchführung von Lifecycle- und Patchmanagementaktivitäten für IT-Systeme
• Analyse von Sicherheitsvorfällen und Umsetzung von Gegenmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Bereitstellung von IT-Sicherheitslösungen
• Dokumentation von Prozessen, Richtlinien und Konfigurationen

Gewünschte Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Sicherheit und Netzwerkmanagement
• Fundierte Kenntnisse in Endpointsecurity, Netzwerkinfrastruktur, Firewall- und VPN-Technologien sowie MPLS
• Erfahrung im Lifecycle- und Patchmanagement von IT-Systemen
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse
• Teilnahme an Rufbereitschaft

Wir suchen genau Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angaben der Referenznummer
TO- 146335 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Thomas Orth
(E-Mail schreiben) /Tel.: +492119598-5461

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/