Deine Aufgabe

• Du trägst die fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden des Koordinationsbereichs der Sekundärkonstruktion.
• Du koordinierst die Erstellung der Schaltungsbücher für Neu-, Um- und Ersatzbauprojekte in Umspannwerken und Schaltstationen.
• Du stellst, unter Berücksichtigung interner und externer Richtlinien, die ordnungsgemäße Durchführung aller Konstruktionstätigkeiten sicher.
• Du steuerst den Einsatz externer Dienstleister zur Erstellung von Konstruktions- und Revisionsunterlagen.
• Du wirkst bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von technischen Standards und Richtlinien mit.
• Du bringst deine Expertise in Arbeitsgruppen der Hansewerk-Gruppe und im E.ON Konzern ein.
• Du verantwortest selbstständig die Organisation deines Aufgabengebietes und des Dokumentationssystems.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Elektrotechnik) oder einen Meister- oder Techniker-Abschluss (Elektrotechnik).
• Du verfügst über tiefgreifendes fachliches Wissen im Bereich von Umspannwerken, vorzugsweise in der Sekundärtechnik.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office- und sonstigen gängigen IT-Anwendungen.
• Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht für dich an erster Stelle.
• Du kennst deine Stärken und bringst damit das Team nach vorn, um gemeinsame Erfolge zu feiern.
• Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.
• Du zeigst Leidenschaft, überzeugst und inspirierst andere, dabei findest du neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.
• Du verfügst über einen PKW-Fahrerlaubnis.

Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.