Stellenbeschreibung

• Du bist für die Entwicklung und Implementierung von KPIs zuständig und übernimmst die Überwachung und Analyse der Vertriebsleistung 


• Du bist Ansprechpartner:in für die Sales Teams, unterstützt diese mit Auswertungen und Analysen und vertrittst die Sales Administration


• Du identifizierst Handlungsfelder und bringst entsprechende Impulse für Maßnahmen zur Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs von Ströer mit ein


• Du sammelst und analysierst Anforderungen, um gezielte Systemänderungen in Salesforce zu realisieren 


• Du unterstützt proaktiv bei der Identifizierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie bei der Integration neuer Teams in Salesforce

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und hast bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb oder im Controlling gesammelt.


• Sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie Kenntnisse in Salesforce und Power BI sind von Vorteil


• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise


• Du bringst eine gewisse Zahlenaffinität sowie erste Erfahrung in der Aufbereitung und Interpretation von Daten mit


• Du hast Freude an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich und Spaß daran im Team zu arbeiten

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 
  Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)


• 
  Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote


• 
  Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket


• 
  30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr 


• 
  Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten


• 
  Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten


• 
  Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets


• 
  Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen


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  Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen


• 
  Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen


• 
  Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen


• 
  Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme


• 
  Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk


• 
  IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!