DAS SIND IHRE AUFGABEN
Übernahme der Konzeptionierung, Entwicklung, Optimierung und Pflege von Datenintegrationsprozessen für die Malteser BI Plattform
Mitarbeit bei der Gestaltung der zukünftigen Datenstrategie, sowie am Business Intelligence Competence Center (BICC) der Malteser
Umsetzung von fachlichen Anforderungen auf Grundlage von Grobkonzepten/Lastenheften/ Anforderungsspezifikationen in wirtschaftliche und bedarfsgerechte IT-Lösungen und Geschäftsprozesse
Beratung und Betreuung der Kunden und KeyUser im Zuge des gesamten Application Lifecycle
Aufnahme, Analyse und Bewertung von Anforderungen und Störungen
Erstellung von IT-Feinkonzepten, Testfallermittlungen und Testplänen, Cut-Over und GoLive Planung
Selbstständige Umsetzung von Anforderungen und Programmieraufgaben einschließlich Funktionstests bzw. Definition von Programmiervorgaben für die externe Realisierung
Projekt- bzw. Teilprojektleitung
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-, Rollout-, Organisations- oder ITSM-Projekten
Fundierte Kenntnisse in den Prozessen und Methoden des Projektmanagements
(Planung, Umfeldanalyse, Stakeholder-Management, Risiko-Management, Change-Management, Projektcontrolling), idealerweise in PRINCE2
Sehr gute Kenntnisse in der Prozessanalyse unter Zuhilfenahme von z. B. BPMN
Fundierte Kenntnisse von Service Prozessen der ITIL V3, mind. Foundation-Level
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
Fachliche Führungserfahrung
Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick
Analytisches Denkvermögen, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Durchführung von Kundenterminen sowie zu häufigen Dienstreisen
Führerschein der Klasse B
Englisch in Wort und Schrift wünschenswert
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr