Mach KölnDas Amt für Straßen und Radwegebau sucht ab sofort eine\*n staatlich geprüfte\*n Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau.Das Amt für Straßen und Radwegebau ist die maßgebliche Institution für die Planung und den Bau der Straßen, Wege und Plätze im Kölner Stadtgebiet.Die Stelle ist innerhalb der Abteilung Straßenbau zu besetzen.Ihre AufgabenSie … führen Straßenunterhaltungsmaßnahmen in einem Stadtbezirk durchstimmen Arbeiten der Versorgungsträger, anderer städtischer Dienststellen und Dritter ab und koordinieren diesebearbeiten Anfragen der Bürger*innen und korrespondieren mit städtischen Dienststellen und Drittenübernehmen die Vertretung der Stelle Bezirksingenieur*inIhr Profil Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum\*r staatlich geprüften Techniker\*in der Fachrichtung Tiefbau oder der Meisterbrief im Straßenbauhandwerk. Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum\*r staatlich geprüften Techniker\*in der Fachrichtung Hochbau mit Berufserfahrung im Tiefbau.Was uns noch wichtig istSie… verfügen über Erfahrung in der Bauleitung von Straßenbaumaßnahmensind verantwortungsbewusst, leistungsbereit und individuell belastbarhaben gutes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschicksind teamorientiert und kommunikationsfähigbesitzen ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisseverfügen über Genderkompetenz und DiversitätsüberzeugungWünschenswert wäreSie… haben Erfahrung in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte, vor allem Word und Excel und Erfahrung mit der Software ARRIBA beziehungsweise ITWOWir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglicheine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Deutz und BetriebskantineWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaftregelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive BetriebsrenteDie Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt – zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto).Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.Ihre Bewerbung Weitere Auskunft erteilen Herr Reddel, Tel. und Herr Hainke, Tel. .Bitte senden Sie Ihre BewerbStadt Köln Bauverwaltungsamt Zentrales Verwaltungsmanagement für die Ämter 64, 66 und 68Frau Corinna Junior Willy-Brandt-Platz 2oder per E-Mail an: Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.