Wir von Impledio glauben daran, dass unser Erfolg auf dem Talent und der Hingabe unserer Mitarbeiter basiert. Deshalb fördern wir aktiv die Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens und ermutigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. 

Als Teil unserer Kultur der offenen Kommunikation und des Feedbacks fördern wir eine transparente und faire Beförderungspolitik. Wir erkennen und belohnen Leistung und Engagement. 

Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und deine Karriere innerhalb unseres Unternehmens vorantreiben möchtest, stehen dir viele Möglichkeiten offen. Wir laden dich ein, unsere aktuelles Stellenangebot zu prüfen oder sich mit uns in Verbindung zu setzen, um mehr darüber zu erfahren. 

• Bedarfsanalyse: Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre spezifischen Anforderungen an die offene Stelle zu verstehen. Dazu gehört die Identifizierung der erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen sowie die Berücksichtigung der Unternehmenskultur und -werte.
• Identifizierung von Kandidaten: Wir nutzen unser Netzwerk, unsere Datenbanken und gegebenenfalls auch unsere Werbekanäle, um potenzielle Kandidaten für die offene Stelle zu identifizieren.
• Screening und Interviewing: Wir prüfen die Bewerbungen und führen Interviews durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten über die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen verfügen und kulturell zum Unternehmen passen.
• Vorstellung der Kandidaten: Wir präsentieren die besten Kandidaten unseren Kunden und unterstützen sie dabei, die endgültige Auswahl zu treffen.
• Verhandlungen und Vertragsabschlüsse: Wir unterstützen unsere Kunden bei der Verhandlung von Gehältern und Vertragsbedingungen mit den ausgewählten Kandidaten.
• Beziehungsmanagement: Wir pflegen Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten, um sicherzustellen, dass wir ihre Bedürfnisse und Anforderungen auch in Zukunft verstehen und erfüllen können.
• Insgesamt ist es unser Ziel als Personalberater, eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft mit unseren Kunden und Kandidaten aufzubauen, indem wir ihnen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen.

• Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst dich klar und effektiv sowohl schriftlich als auch mündlich ausdrücken & es macht dir Spaß in Kontakt mit Menschen zu treten.
• Empathie und Menschenkenntnis: Du kannst dich in die Bedürfnisse anderer reinversetzen und verstehen.
• Abschluss eines Studiums: Ein Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich kann von Vorteil sein ist allerdings nicht zwingend erforderlich.
• Du verfügst über ein souveränes und seriöses Auftreten und bringst eine positive Grundeinstellung mit.

Du bekommst alles, was du benötigst, um dein Business erfolgreich weiterzuführen und aufs nächste Level zu bringen. Dies beinhaltet sowohl die nötige Infrastruktur als auch das Mentoring. Jeder unterstützt jeden. Wir sind ein Unternehmen, das auf Teamplayer setzt und flache Hierarchien lebt.

Eine angemessene Honorierung deiner Leistungen (Überdurchschnittliche und ungedeckte Verdienstmöglichkeiten). Offenheit für neue Ansätze und Ideen, sowie die Möglichkeit das Unternehmen mitzugestalten und einen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen. Die Möglichkeit Remote zu arbeiten sowie bis zu 35 Urlaubstage.

Du erhältst eine intensive Einarbeitung mit diversen Schulungen und Weiterbildungen, um optimal in den Job einzusteigen.  Eines darf bei uns nicht zu kurz kommen – Der Spaß bei der Arbeit! Manchmal kann es auch stressig und anstrengend werden in der Personalberatung. Wir unterstützen uns gegenseitig und lachen viel zusammen, um auch diese schwierigen Phasen durchschiffen zu können. Bei uns ist keiner allein und wir sind füreinander da!