Schön, dass du da bist!

Wir sind farbenmeer, ein vierzehnköpfiges Team aus und um Hamburg und Berlin. Für Kund:innen wie Engagement Global, Otto, Xing, Smava, Caspar Health und Accenture entwickeln wir Webanwendungen und optimieren bestehende Software. Genauso wichtig wie individuelle, zeitgemäße und nachhaltige Digitallösungen ist es uns eine lebenswerte und inklusive Arbeitswelt zu schaffen. Alle sollen gehört und gesehen werden, um so arbeiten zu können, wie es für sie am besten funktioniert. Unsere Kund:innen betreuen wir derzeit mit 9 Entwickler:innen und 3 Designer:innen. Der Design- & Konzeptbereich wird mehr und mehr zu einem eigenständigen Bereich und dafür suchen wir nun Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Uns ist es wichtig, dass Menschen von unserem Wissen und unserer Erfahrung profitieren. Deshalb suchen wir vornehmlich Personen, die bereits erste Grundkenntnisse im Designumfeld oder „frisch“ eine Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Fachgebiet abgeschlossen haben und nun praktische Erfahrungen in echten Projekten sammeln wollen.

Zur Stärkung unseres Standortes in Berlin Mitte freuen wir uns über Bewerbungen aus regionaler Nähe – schließen eine Nähe zu unserem Hauptbüro mitten in Hamburg dennoch nicht aus.

Das ist dein Weg bei farbenmeer

• Begeistert begleitest du Projekte von der Ideenfindung bis zur Realisierung und darüber hinaus
• Die Arbeit in interdisziplinären Teams bereitet dir Freude
• Je nach Vorkenntnissen kann dein Einstiegsgehalt bis etwa 45.000 €/Jahr (Vollzeit) betragen
• Gemeinsam schauen wir regelmäßig auf deine Stärken und arbeiten Weiterentwicklungspotentiale heraus
• Regelmäßiges fachliches Feedback unterstützt dich bei dem Ziel, selbständig Projekte zu betreuen

Das bist du

• Du besitzt erste Kenntnisse in digitaler Produktentwicklung, UX-Konzeption oder UI-Design
• Du verlierst bei deiner Arbeit nie die Perspektive der Endnutzenden aus dem Blick
• Du hast gerade eine Ausbildung oder ein Studium im (Medien-)Designbereich absolviert
• Du kommst aus einem ganz anderen Bereich und hast gerade ein Design-Bootcamp oder ähnliches absolviert
• Du hast weniger als 3 Jahre Berufserfahrung im UX/UI-Design
• Ganz wichtig: Du musst noch keine tiefe Expertise haben - Interesse, ein Gespür für Gestaltung und Spaß an der Sache zählen bei uns mehr als Abschlüsse oder Portfolios

Das sind deine erfahrenen Wegbereiter:innen

Lena

Das sagt Nora über Lena: Die Endnutzer:innen stehen bei Lena im Fokus ihrer Arbeit, zusammen mit Ihrer Handschrift für konsistentes UI, einer Prise Illustration und ganz viel Engagement entstehen so richtig derbe Digitalprodukte. Lena ist eine super Partnerin, wenn du dein UI verbessern möchtest, neue Ideen oder eine Mitspielerin fürs Konzept-Ping-Pong brauchst.

Das sagt Steffen über Lena: Lena kommt aus dem „klassischen” Agentur-Design Umfeld. Sie fährt so richtig auf Brand Design Themen ab und zeigt dir, wie du digitale Produkte mit Wiedererkennungswert und Spaß schaffst. Vor allem wenn Illustrationen und Animationen ins Spiel kommen, kennt sie keinen Halt. Von Lena lernst du Gestaltung auf höchstem Niveau – mit Herzblut!

Nora

Das sagt Lena über Nora: Ich bewundere Nora für ihr sehr strukturiertes und klares Arbeiten. Wenn andere – und dazu zähle ich auch mich – bei komplexen und umfangreichen Designsystemen abgeschreckt sind, sieht man bei Nora ein Funkeln in ihren Augen. Mit ihr kannst du dich richtig in Figma und tiefe Designstrukturen reinfuchsen und lernen, dass es auch Spaß bringt.

Das sagt Steffen über Nora: In Bootcamps hat Nora lange Zeit UX-Designerinnen ausgebildet. Sie macht mit dir UX-Research und sensibilisiert dich für Accessibility-Themen. Ihr Herz hängt an Design-Systemen – hier lernst du von der Besten; vor allem auch, wie du komponentenbasiert arbeitest. Zudem erfährst du von Nora, wie du digitale Produkte inklusiv gestalten kannst.

Steffen

Das sagt Lena über Steffen: Steffen war der erste Design-Farbenmensch und hat ein wahnsinnig gutes Gespür dafür wie Teams zusammenpassen. Wenn er begeistert ist, dauert es nicht lang, dann bist du es auch. Mit ihm kannst du lernen wie man allumfassende UX-Konzepte erstellt, Stakeholder:innen mit einbezieht und alle verrückten Anforderungen unter einen gut sitzenden Hut bekommt.

Das sagt Nora über Steffen: Steffen ist richtig gut darin, eine Produktvision lebendig zu machen und das Team dafür zu begeistern. Von ihm kannst du alle Kniffe lernen, die es braucht eine gute Kollaboration mit Entwickler:innen zu starten und die Produktvision zum Leben zu bringen. Natürlich kann man auch mal ganz entspannt einen Schnack halten oder sich von seiner guten Laune motivieren lassen.

Das ist farbenmeer

• Bei uns gibt es regelmäßig neue spannende Projekte, auf die wir uns individuell nach Stärken und Interessen aufteilen
• Agil zu arbeiten bedeutet für uns, nicht dogmatisch an Scrum zu hängen, sondern den jeweils optimalen Weg zum guten Produkt in angenehmer Teamatmosphäre zu finden
• Wir haben schöne Büros mitten in Hamburg und Berlin, arbeiten aber je nach persönlichen Bedürfnissen auch remote von zu Hause aus oder machen Workation in Portugal, Frankreich oder wo auch immer es uns hinzieht
• Bei uns suchen sich alle das Equipment aus, das für sie am besten ist, vom Laptop bis zum Steh-Schreibtisch fürs Homeoffice
• Wir zahlen faire Löhne und arbeiten konstant daran, unser Modell dafür noch besser zu machen
• Wir bieten finanzielle Unterstützung für Eltern in Teilzeit und pflegende Angehörige
• Für Ideen zur Entgeltoptimierung sind wir immer offen: Einige von uns kommen mit dem Jobrad zur Arbeit, andere telefonieren mit dem Firmen-Smartphone oder nutzen den Fitnesszuschuss beim Urban Sports Club
• Wir bilden uns regelmäßig weiter, besuchen nationale und internationale Fachkonferenzen und teilen unser Wissen miteinander
• Unsere Arbeitszeitmodelle sind auf uns als Menschen zugeschnitten: Von der 4-Tage-Woche bis zum Feierabend passend zum Kita-Schluss ist alles dabei
• Jeder Arbeitstag beginnt bei uns mit dem Daily Meeting, bevor wir uns auf die aktuellen Projekte aufteilen. Zum Abschluss der Woche widmen wir uns am farbenmeer-Freitag dem Team und der eigenen Weiterbildung. Einmal im Monat treffen wir uns nach Möglichkeit vor Ort in Berlin oder Hamburg zu einem Teamtag und einmal im Jahr fahren wir gemeinsam ins Grüne, um auf den Intuitionstagen neue Ideen wachsen zu lassen

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung ein und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die strukturell diskriminiert sind, zum Beispiel von BIPoC, FLINTA*, Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, behinderten Menschen, chronisch Erkrankten und Menschen, die aufgrund ihrer Religion oder ihrer ethnischen Herkunft diskriminiert sind. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Personen jeden Alters. Leider sind unsere Büros noch nicht problemlos barrierefrei erreichbar.

Zudem versuchen wir mit der Ausstattung des Homeoffice und/oder dem Anmieten von Coworking Spaces individuell passende Arbeitsplätze zu schaffen. In Sachen Diversity bilden wir uns regelmäßig weiter, um allen Kolleg:innen einen Ort zu bieten, an dem sie sich sicher fühlen können. Wenn du noch Fragen oder Sorgen zu diesem Thema hast, melde dich gerne bei uns.

Das klingt erstmal gut für dich? Dann schick uns deinen aktuellen Lebenslauf ohne Foto und ein formloses Anschreiben. Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Wochen bei dir, um bei Interesse ein erstes Gespräch bei uns im Büro oder online zu vereinbaren. Wenn sich das für alle Seiten gut anfühlt, geht es mit einer kleinen Design Challenge weiter. Im letzten Schritt lernst du das ganze Team kennen und wir überlegen gemeinsam, welche anstehenden Projekte zu dir passen könnten. Deshalb steht hier auch kein genaues Einstiegsdatum, sondern wir entscheiden zusammen, wann du am besten bei uns anfängst.

Wir freuen uns von dir zu hören!

Deine Ansprechpartnerin ist Rebecca

Software made in Hamburg: ehrlich, nachhaltig, auf Augenhöhe. Mit über 15 Jahren Erfahrung konzeptionieren und entwickeln wir Software für zukunftsgewandte Konzerne und junge Unternehmen am Puls der Zeit. Wir sind ein dynamisches Team von technischen Expertinnen, arbeiten selbstorganisiert, agil und zukunftsgewandt an einer lebenswerten und inklusiven digitalen Welt von Morgen in der wir alle gerne leben wollen. ⁠ Wir glauben an Selbstorganisation, den Umgang auf Augenhöhe, gewaltfreie Kommunikation und eine große Portion Entscheidungsfreiheit jeder Einzelnen.