Stellenbeschreibung

Werde Teil der Wärmewende!

Für die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Projekteinkäufer:in für Investitionsprojekte am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Im Bereich des Einkaufs begegnen wir insbesondere durch volatile Marktentwicklungen und engen Bietermärkten stetig neuen Herausforderungen. Lösungsorientierung und Kommunikation mit Lieferanten und Stakeholdern sind dabei wesentliche Faktoren, die die Realisierung von Projekten trotz dieser gestiegenen Anforderungen ermöglichen.  

Deine Aufgaben

• Du bist für die Sondierung des Bietermarktes und Ableitung von Beschaffungsstrategien für Beauftragungen von Teilprojekten und Maßnahmen im Rahmen von Investitionsprojekten (u.a. Bau von Großwärmepumpen, Power-2-Heat-Anlagen, uvm.) verantwortlich.


• Du übernimmst die eigenverantwortliche Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen; hierbei führst du Unterschwellenvergaben und EU-Ausschreibungen über ein elektronisches Vergabetool „Deutsche E-Vergabe“ inkl. Präqualifikation der Bieter, Vertragsgestaltung, Verhandlungen, Vergaben durch.


• Du bereitest Entscheidungsvorlagen und Präsentation der Beschaffungsstrategien und Vergaben in den entsprechenden Management-Gremien vor.


• Du bist zuständig für die Verhandlung und Vereinbarung von Nachträgen und Erarbeitung von Lösungen bei Vertragsstörungen und Konfliktsituationen mit Lieferanten.


• Du pflegst eine enge Interaktion und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation


• Relevante Berufserfahrung in den oben genannten Themengebieten


• Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz


• Juristische Kenntnisse, um rechtssichere Verträge aufzusetzen (SektVO, BGB, optional: FIDIC, VOB, VOL)


• Methodenkompetenz und die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Themenfelder einzuarbeiten


• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und SAP MM


• Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft


• Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken


• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)


• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten


• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung


• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile


• Betriebliche Altersversorgung


• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot


• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit


• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung
Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 25.10.2024 in deutscher Sprache!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Mark Heise unter der Emailadresse E-Mail schreiben wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Telefonnummer +49 3081822001.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.