Juniorprofessur (ohne Tenure Track) für Soziologie des Lebenslaufs mit Fokus auf Alter und Gesundheit (w/m/d)

Vollzeit, W 1

Kennziffer 2024/213.

Die Juniorprofessur im Fachbereich Geschichte, Soziologie, Sportwissenschaft und Empirische Bildungsforschung, Geisteswissenschaftliche Sektion, ist auf maximal 6 Jahre befristet und soll ab 01. April 2025 besetzt werden.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Ihre Aufgaben

Wir suchen nach einer/einem Nachwuchswissenschaftler*in mit umfassender Expertise in der Erforschung demographischer, sozialer und ökonomischer Prozesse und Entwicklungen über den Lebenslauf und ihrer Konsequenzen für Gesundheit im späteren Leben. Der ideale Kandidat/Die ideale Kandidatin verstärkt und ergänzt den Schwerpunkt der Ungleichheitsforschung an der Universität Konstanz mit einem originellen Forschungsprogramm und wirkt am Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“ mit.

Ihr Profil

Forscher*innen mit Erfahrung in der ländervergleichenden Erforschung von Ungleichheiten über den Lebensverlauf auf der Basis von quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung, werden aufgefordert, sich zu bewerben. Von dem/der Bewerber*in wird erwartet, dass er/sie über internationale Forschungserfahrung verfügt. Die zu berufende Person soll zur Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Bereich der Soziologie beitragen. Wir sind an Nachwuchswissenschaftler*innen interessiert, die eine hervorragende internationale Publikationsbilanz vorweisen können, über ausgeprägte Fähigkeiten in der Lehre verfügen und Erfahrungen in der Organisation von interdisziplinären Forschungsprojekten nachweisen können.

Einstellungsvoraussetzungen

sind ein Hochschulabschluss und eine Promotion, die innerhalb der letzten 6 Jahre abgeschlossen worden sein sollte (eventuelle Kinderbetreuungszeiten werden berücksichtigt). Darüber hinaus muss der/die Kandidat*in die Fördermitteln für seine/ihre eigene Position eingeworben haben (im Rahmen des Emmy Noether-Programms).

Im Übrigen folgen die Einstellungsvoraussetzungen bei Juniorprofessuren aus § 51 Absatz 2,3 Landeshochschulgesetz. Die nähere Ausgestaltung von Juniorprofessuren an der Universität Konstanz, insbesondere zur Zwischen- Endevaluation richten sich nach § 51 Abs. 7 Landeshochschulgesetz und den vom Senat beschlossenen Verfahrensregelungen zur Juniorprofessur und Juniordozentur ohne Tenure-Track (§§ 51, 51a LHG), abrufbar im Internet.

Jetzt bewerben!

Für weitere Informationen wenden Sie sich bei Verfahrensfragen an E-Mail schreiben, bei inhaltlichen Fragen zur Ausrichtung der Professur an E-Mail schreiben.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (z.B. Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien akademischer Zeugnisse, Ergebnisse von Lehrevaluationen, Nachweis von Drittmitteln) bis zum 11.10.2024 über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen.

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc).

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (E-Mail schreiben, Tel. Nr. +49 7531 88-4016).