Wir sind ein international tätiger Automobilzulieferer und bieten Karosserielösungen, die die Mobilität von morgen sicher machen. Mit 8.100 Beschäftigten weltweit entwickeln und produzieren wir komplexe Metall- und Hybridstrukturen für Rohkarosserie und Fahrwerk, die bei einem Autounfall entscheidend zum optimalen Schutz aller Fahrzeuginsassen beitragen.

• Ermittlung von optimalen Prozessrouten im Hinblick auf Prozessfähigkeit, Qualität und Taktzeit
• Inbetriebnahmen von Werkzeugen, Anlagen und einzelnen Komponenten im Zusammenhang mit warmumgeformten Teilen
• Entwicklung innovativer Prozesskonzepte und
  Prozessüberwachungsmethoden bis zum Serienreifegrad im Bereich Hotforming
• Planung, Durchführung und Koordination von Versuchen
• Planung und eigenverantwortliche Koordination der Optimierungen in den Werken, diese beinhaltet auch die Anlagentechnik aus Prozesssicht
• Abstimmung mit allen Mitgliedern des Hotforming Competence Teams, sowie den werksbezogenen Schnittstellen
• Erstellung der Dokumentation / Berichte zu den
  durchgeführten Projekten
• Unterstützung bei Anläufen und Problemen in unseren Werken mit Hotforming-Anlagen, Moderation von technologiebezogenen Problemlösungsprozessen
• Teilnahme und / oder Koordination an werksübergreifenden Veranstaltungen zum Wissenstransfer

• Einschlägige Ausbildung im Bereich Werkzeugbau,Umformtechnik o.ä.
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zumIndustriemeister Metall / Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Umformtechnik, vorzugsweise Warmumformung
• Grundsätzliche Kenntnisse im Bereich der Wärmebehandlung/Vergütung von Stählen
• Facherfahrung im Bereich Prozess- und Anlagentechnik
• Methodenkenntnisse in der Analyse von Prozessen
• Erste Erfahrung im Projektmanagement
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz
• Altersteilzeit-Programm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eigene Lehrwerkstatt zur betrieblichen Ausbildung
• Gesundheitsprogramme (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio, kostenloses Schwimmen im regionalen Hallenbad, Schutzimpfungen)
• Personalentwicklungsprogramme
• Tarifliche Vergütung

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