Der Landkreis Peine (rd. 139.000 Einwohner/innen)
sucht für seinen Fachdienst Schule, Kultur und Sport
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n IT-Systemadministrator/in (m/w/d) für den Bereich EDV-Administration in Schulen.
(unbefristet / Vollzeit / bis EG 10 TVöD-VKA)
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

• Konfigurieren, Installieren und Betreuen von Server/Client Hard- und Software, einschließlich peripherer Geräte
• administrative Aufgaben im Bereich Netzwerk/IT-Infrastruktur einschließlich Administration der Softwarelösungen der Schulen des Landkreises Peine
• Administration und Betreuung der Schulserverlösung iServ sowie des Mobile-Device-Managements
• fachliche Beratung vor Ort in den Schulen bei jeglichen Hardware- und Software-Problemen im Rahmen des First- und 2nd-Level-Supports
• Installieren und Einrichten von Arbeitsplätzen, Einspielen von Updates, Durchführen von Fehleranalysen und Einleiten von Maßnahmen zur Fehlerbeseitigung

• eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich, z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in mit abgeschlossener IHK-Prüfung oder vergleichbar
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren/ähnlichen Position wäre wünschenswert
• umfangreiche Erfahrungen mit Microsoft-Betriebssystemen und -Anwendungen, Kenntnisse in der Netzwerktechnik
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B (früher 3) und sind bereit ihr eigenes Fahrzeug dienstlich zu nutzen

Neben einer Einarbeitung bieten wir Ihnen ein unbefristetes, abwechslungsreiches
Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Wo.) mit allen tarifrechtlichen Vorteilen aus dem Tarifvertrag
für den öffentlichen Dienst (TVöD):

• sichere und anforderungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zu EG 10 TVöD-VKA
• Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
• gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Kooperation mit Hansefit
• Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft

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