An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Abteilung Öffentlichkeitsarbeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektkoordinator*in Webrelaunch (w/m/d)

- Entgeltgruppe 13 TV-L -

in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von vier Jahren.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 18.10.2024 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/74629 ein.

Auskunft erteilt Frau Regina Lange, E-Mail: E-Mail schreiben, Tel. 0551 3926220

• Planung und Umsetzung des Relaunches der Webseiten der Universität
• Anforderungsanalyse und (Mit-)Gestaltung der Website-Struktur
• Steuerung des Ausschreibungsprozesses und Schnittstellenfunktion für Agenturen und interne wie externe Dienstleister*innen
• Steuerung der technischen und gestalterischen Umsetzung
• Entwicklung eines Migrations- und Schulungskonzepts für die Redakteur*innen und Web-Verantwortlichen
• Universitätsinterne Kommunikation des Projektes
• Zeit-, Qualitäts- und Kostencontrolling des Projektes

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) – bevorzugt in dem Bereich Medienmanagement, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
• einschlägige Berufserfahrung im Management von komplexen Medien-/IT-/Webprojekten
• gute Kenntnisse im Bereich Content-Management-Systeme (insbes. Typo3) und aktueller Webstandards
• Kenntnisse im Bereich SEO, Analyse-Tools, Datenschutz und Barrierefreiheit
• Erfahrungen in der Kommunikation und Moderation von komplexen Projekten und Veränderungsprozessen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in deutscher sowie idealerweise auch englischer Sprache
• freundliches und aufgeschlossenes Auftreten in der Zusammenarbeit
• vorteilhaft sind Kenntnisse zu Strukturen und Arbeitsweisen in öffentlichen Einrichtunge

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team
• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

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