Die häussermann Gruppe mit den Marken häussermann,Kosche, Kovalex, Mirako und Maier Holztec ist eine dynamische undstetig wachsende Technologiegruppe mit über 300 Mitarbeitern an 4Standorten im Segment massiver Nadel- und Laubholzprodukte. Fürunsere Kunden im In- und Ausland produzieren wir nachhaltigeMassivholzprodukte für Fassade, Terrasse und den Innenausbau.Unsere Produkte finden Sie im Holzgroß- und Fachhandel sowie in derFertighaus- und Holzindustrie. Für unseren Verwaltungshauptsitz derUnternehmensgruppe in Much bei Köln / Bonn suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Anwendungsbetreuer /Fachinformatiker für Systemintegration / Systemadministrator auchals Quereinsteiger (m/w/d) ERP Teil- / Vollzeit AlsIT-Systembetreuer (m/w/d) planen und setzten Sie interne sowieexterne Anforderungen um, übernehmen die Administration desERP-Systems und gewährleisten durch Problemanalysen undOptimierungen den reibungslosen Betrieb. Aufgaben - Planung undUmsetzung von internen und externen Anforderungen - Administrationund Wartung des eigenen ERP-Systems - Problemanalysen, Behebung,Optimierung und Sicherstellung des Regelbetriebes -First-Level-Support, Schulung der ERP-Anwender -Key-User-Unterstützung in verschiedenen Phasen desEntwicklungsprozesses, wie technische Konzeption,Projektbearbeitung, Umsetzung, Dokumentation und Test -Unterstützung der IT-Abteilung hinsichtlich Infrastruktur Profil -Ihre Basis ist eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder einevergleichbare Qualifikation durch Erfahrung - Ein Quereinstieg mitfundierter Berufserfahrung im ERP-Umfeld möglich - Gute Kenntnissein der Konzeption und Anpassung von ERP-Anwendungen -Lösungsorientierte, strukturierte sowie verantwortungsbewussteArbeitsweise Wir bieten - Eine interessante und abwechslungsreicheTätigkeit - Ein marktführendes, zukunftsorientiertes undnachhaltiges Unternehmen - Freiräume für Eigeninitiative und zurpersönlichen Weiterentwicklung - Hervorragende Entwicklungschancenbasierend auf Ihren Stärken - Attraktive Konditionen - Option zummobilen Arbeiten - Offene und kollegiale Unternehmenskultur undkurze Kommunikationswege - Unterstützung bei der betrieblichenAltersvorsorge - Vergünstigte Einkäufe unserer Produkte -Mitarbeiterevents - Und nicht zuletzt: das großartige undnachhaltige Produkt Holz