Als Familienunternehmen mit modernen Entwicklungs- undFabrikationsstätten, sowie über 220 hochqualifizierten Mitarbeiternist RENNER ein Garant für Qualität und Kundenzufriedenheit. AlleVerfahrensanwendungen werden seit 2006 nach DIN EN ISO 9001durchgeführt. Wir bieten Ihnen Druckluftanlagen für Industrie undHandel. Unser Druckluftprogramm umfasst Schraubenkompressoren,Kolbenkompressoren, ölfreie SCROLL-Kompressoren und Anlagen mitFrequenzregelung oder Direktantrieb im Leistungsbereich von 1,5 –355 kW. Für jeden Druckluftbedarf bieten wir eine individuelleLösung. Als Projektleiter Gebäudemanagement (m/w/d) übernehmen Siemit viel Engagement die Planung, Organisation, Steuerung sowieKontrolle des Gebäudemanagements bei RENNER Kompressoren amStandort Güglingen. Aufgaben - Organisation, Steuerung undÜberwachung des technischen Gebäudemanagements sowie Sicherstellungder nachhaltigen Störungsbeseitigung - Steuerung und Mitarbeit inProjekten in den Bereichen Modernisierung, Sanierung, Umbau undEnergieeffizienzsteigerung der Gebäude am Standort Güglingen -Ganzheitliche Betreuung von Neubau- sowie Umbauprojekten -Koordination und Führung von Fremdfirmen - Durchführung derProjektvorbereitung im Projektteam von der Konzeptplanung bis zurUmsetzung - Überwachung und Dokumentation der Projekte sowieInitiierung von Maßnahmen bei Abweichungen - GanzheitlicheObjektbetreuung und die damit verbundene Organisation sowieKoordination sämtlicher Arbeiten im infrastrukturellenGebäudemanagement Profil - Mehrjährige Berufserfahrung imProjektmanagement wünschenswert - Technisches Interesse sowieVerständnis - Analytische und problemlösungsorientierte Denkweise -Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise -Teamfähigkeit - Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtesOrganisations- sowie Zeitmanagement - Lösungsorientiertes Handelnund eine gewisse Hands-On-Mentalität - Ausgeprägte Kunden- undDienstleistungsorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein -Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Wir bieten -Zukunftssicheres Arbeitsumfeld - Unbefristeter Arbeitsvertrag -Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial - Urlaubs- undWeihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistung sowieMöglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge - Flache Hierarchienund kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen -Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- undWeiterbildungen - JobRad, kostenlose Getränke, Mitarbeitereventsund weitere Mitarbeiterbenefits