Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen daswirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens.Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulenaller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowiezahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung verstehtsich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange derHansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, diediesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die ZukunftLüneburgs mitgestalten möchten! Die Hansestadt Lüneburg sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für denFachbereich 6 – Stadtentwicklung unbefristet im Rahmen einerVollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. DieAusgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache imArbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllungsichergestellt wird. Der Fachbereich Stadtentwicklung ist demDezernat Bauen zugeordnet. Dem Fachbereich gehören die BereicheStadtplanung sowie der Bereich Bauaufsicht und Denkmalpflege an. Indieser besonderen Leitungsfunktion übernehmen Sie eineverantwortungsvolle Position für eine nachhaltige sowiezukunftsorientierte städtebauliche Entwicklung mit dem Ziel, neuenWohnraum sowie Gewerbe-, Handels- und Industrieflächen zu schaffen.Gleichzeitig ist der Erhalt der historischen Altstadt sowie derbedeutsamen Baudenkmäler in der Hansestadt Lüneburg ein wichtigerBestandteil Ihrer Arbeit. Als Fachbereichsleitung Stadtentwicklungtragen Sie die Verantwortung für rund 35 Mitarbeiterinnen undMitarbeiter (m/w/d). Die Verantwortung beinhaltet die Dienst- undFachaufsicht im Sinne einer kooperativen, ergebnisorientiertenFührungskultur. Aufgaben - Leitung und Führung des Fachbereiches, -Übernahme der Budget- und Ressourcenverantwortung, -Organisationsentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen imSinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung derAufgabenwahrnehmung und konzeptionellen Arbeit in Abstimmung mitder Dezernatsleitung, - Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung unddem Verwaltungsvorstand, - politische Gremienarbeit und Mitwirkungin Arbeitsgruppen unter Teilnahme externer Akteure sowie dieBegleitung und Durchführung von diversen Formen derBürgerbeteiligung sowie - fachbereichsübergreifende Zusammenarbeitmit anderen Verwaltungseinheiten. Profil - ein mit einem Mastergradabgeschlossenes, geeignetes Hochschulstudium in der FachrichtungStadtplanung oder Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikationoder - als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für dieLaufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer technischerDienst), - mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, -mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz, - gründlicheund umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie inden dem Fachbereich zugeordneten Themen, insbesondere BauGB, NBauO,bzw. die Bereitschaft, sich fachbereichsbezogene Kenntnisse schnellanzueignen, - Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischerKonzepte sowie zur Steuerung organisatorischer Planungsprozesse, -Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien ist vonVorteil, - hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowieKonfliktregelungsvermögen, - Verhandlungsgeschick,Durchsetzungsfähigkeit und ergebnisorientierteEntscheidungsbereitschaft, - lösungsorientierte und zielgerichteteArbeitsweise, - interkulturelle Sensibilität und das Verständnisfür eine Kommunalverwaltung als Dienstleister für Bürgerinnen undBürger (m/w/d), - ein hohes Maß an persönlichem Engagement,Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie - aktives Interesse anmoderner Informations- und Kommunikationstechnik. Wir bieten -anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsendenStadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großenGestaltungsspielraum, - eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmungentsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw.Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowieLeistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten, -Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische undfachübergreifende Fortbildungen sowie betrieblichesGesundheitsmanagement, - durch das FaMi-Siegel zertifizierteVereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexibleArbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice undSabbaticals, - eine attraktive Arbeitsplatzlage in der LüneburgerInnenstadt inkl. vergünstigter Parkmöglichkeiten, Dienstradleasingund Jobticket, - für Beschäftigte (m/w/d) die Sozialleistungen desöffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.Die Leitung des Fachbereiches kann sowohl im Beamten- als auch imBeschäftigtenverhältnis wahrgenommen werden. Die Besoldung erfolgtnach der Besoldungsgruppe A 15 Niedersächsisches Besoldungsgesetzbzw. richtet sich, bei einer Besetzung mit einer/einemBeschäftigten (m/w/d) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages fürden öffentlichen Dienst (TVöD); vorbehaltlich des Ergebnisses derStellenbewertung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14oder 15 TVöD. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die beruflicheChancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderungvon schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. ImFalle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werdendas unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds.Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen unddiesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugtberücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung derberuflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zumZiel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mitMigrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungenerfüllen, ausdrücklich erwünscht.