Die Abwasserbetriebe Weserbergland sind für die sichere und wirtschaftliche Abwasserbewirtschaftung im Gebiet der Stadt Hameln und des Flecken Coppenbrügge zuständig. Als kommunales Unternehmen mit derzeit rd. 45 Beschäftigten betreiben wir Kläranlagen, Kanalnetze, zahlreiche Abwasserpumpwerke, Rückhaltebecken und Sonderbauwerke. Auch die Ableitung und Reinigung des Abwassers von Nachbargemeinden gehört zu unseren Aufgaben. Wir beraten die Bürgerschaft rund um das Thema Entwässerung, verstehen uns als modernes Dienstleistungs- und Infrastrukturunternehmen und stellen uns verantwortungsvoll den Aufgaben zum Klimaschutz und zur Klimafolgenanpassung.

• selbstständige Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Entwässerung und Abwasserbehandlung gemäß HOAI Leistungsphasen 1-9
• Überwachung, Koordination und Steuerung der Leistungen beauftragter Fachplanungsbüros
• Mitwirkung bei der Auswahl von Bautechnologien im Kanalnetz und Abwasserbauwerken und bei der Erstellung von Investitionsplänen
• Kommunikation mit Bürgerschaft, Projektpartnern und Behörden im Rahmen der Projektabwicklung

• Abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar, staatlich geprüfter Bautechniker, Techniker mit entsprechender Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von Tiefbau-/Siedlungswasserwirtschaftsprojekten sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse im Vergaberecht, Vergabe- und Vertragsordnung für Bau- und Lieferleistungen
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und AVA-Software (z.B. California)
• ein deutliches Maß an Verbalkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit interessanter und abwechslungsreicher Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine grundsätzlich flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
• teamorientiertes und kollegiales Arbeitsklima in einem dienstleistungsorientierten und modernen Arbeitsumfeld
• attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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