Fast 60 Jahre Reha-Kompetenz, rund 200 Mitarbeiter undsechs Standorte in Baden-Württemberg – das ist dasBerufsförderungswerk Schömberg. Mit unseren vielfältigen Angebotenin der beruflichen Reha haben wir schon mehr als 27.000 Menschenauf ihrem Weg zurück in den Job und zurück ins Leben begleitet.Neben den Bildungsangeboten sind unterstützende Leistungen wieIntegrationsmanagement, Gesundheitsförderung oderBewerbungscoaching sehr wichtig und hilfreich im beruflichenReha-Prozess. Wie lautet unser Auftrag? - Wir verstehen uns als einleistungsstarkes, innovatives und kreativesDienstleistungsunternehmen. - Wir verhelfen durch beruflicheQualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integrationund Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven. - Durch diegezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher,sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mitunseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. DieIntegration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei allunsere Bemühungen. - Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen undTeilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche beruflicheEingliederung. - Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- undWeiterbildungen. - Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mitBehinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot anReha-spezifischen Maßnahmen vor. Nach welchen Grundsätzen handelnwir? - Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild. -Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aufmoderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf einetechnologisch hochwertige Ausstattung. - Wir kooperieren imInteresse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha-und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. ImMiteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang,Zuverlässigkeit und Fairness. - Wesentliche Merkmale unserer Arbeitsind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Wirstellen ein: AusbilderIn/ DozentIn für Konstruktion (m/w/d)Aufgaben - Engagierte handlungsorientierte Lernprozessbegleitung -Theorie- und Praxisvermittlung im Ausbildungsberuf Techn. Produkt-designer/-in - Motivierte Mitarbeit in der Weiterentwicklungunserer innovativen Ausbildungskonzepte - Fördern derArbeitsmarktintegration unserer TeilnehmerInnen - OptimaleUmsetzung der Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrpläne Profil -Ausbildung o. Studium als Ingenieur, Techniker oder Meister.Abgeschl. Berufsausbildung in gewerblich-technischem Metallberuf u.mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion - Know-howim Umgang mit modernem 3D-CAD-System - Freude am Umgang mitMenschen. Sie arbeiten engagiert, selbstständig und gerne im Team.- Bereitschaft zu beständiger Weiterbildung Wir bieten -Sinnstiftende Arbeit in einer modernen Umgebung -Fortbildungsangebote - Gleitzeitkonto, geregelte Arbeitszeiten -Betriebskantine (SB, RE) - Top ausgestattete Arbeitsplätze -Mitarbeiter-Onboarding - Mitglied bei Corporate Benefits - LeasingBusiness Bike