(mit tenure track)Die Juniorprofessur wird in die Klinik für Kardiologie und Angiologie des Westdeutschen Herz- und Gefäßzentrums eingebettet. Expertise und eigene Arbeiten zum Thema ,Molecular Imaging' von Immunologischen Prozessen im Rahmen insbesondere akuter kardiovaskulärer Erkrankungen (v.a. reperfundierter akuter Myokardinfarkt) werden gewünscht. Der Forschungsschwerpunkt der Professur soll auf der Charakterisierung von Immunzellen im reperfundierten Myokard liegen. Dabei sollen sowohl in vivo, ex vivo und in vitro Modelle als auch die neuesten technologischen Ansätze zum Einsatz kommen.

Es wird erwartet, dass die Bewerberin / der Bewerber den Aufbau einer Forschergruppe mit Labor einschließlich der Einwerbung eigener Drittmittel vorantreibt. Es wird die Fähigkeit erwartet, die Arbeitsgruppe ziel- und mitarbeiterorientiert zu führen. Darüber hinaus sollen im Rahmen von gemeinsamen Forschungsprojekten Kooperationen auf lokaler (insbesondere über Interaktion mit DFG Graduiertenkolleg 2989), nationaler und internationaler Ebene auf- bzw. ausgebaut werden.Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber soll seinen Schwerpunkt in Forschung und Lehre vertreten.

Die Medizinische Fakultät genießt ein hervorragendes Renommee - im klinischen und translationalen Bereich wie auch in der Grundlagenforschung. International etabliert haben sich die Forschungsschwer-punkte »Herz- und Kreislauferkrankungen«, »Immunologie und Infektiologie«, »Onkologie«, »Translationale Neuro- und Verhaltenswissenschaften« und »Transplantation«.

Erwünscht sind Publikationen in referierten Fachzeitschriften sowie Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten.

Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity/). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen [siehe http://www.uni-due.de/imperia/ md/content/medizin/formblatt_aufbau_schriftenverzeichnis.pdf], Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sowie die 5 wichtigsten Publikationen sind bis zum 01.11.2024 zurichten an Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Jan Buer, Dekan der Medizinischen Fakultät, Universitätsklinikum Essen, Hufelandstr. 55, 45147 Essen.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an E-Mail schreiben sowie zusätzlich über den Bewerbungsbogen unter https://www.uni-due.de/ med/de/organisation/bewerbungsbogen.php.

Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter https://www.uni-due.de/med/de/organisation/berufungen.php).