Wir sind ein international tätiger Automobilzuliefererund bieten Karosserielösungen, die die Mobilität von morgen sichermachen. Mit 8.100 Beschäftigten weltweit entwickeln und produzierenwir komplexe Metall- und Hybridstrukturen für Rohkarosserie undFahrwerk, die bei einem Autounfall entscheidend zum optimalenSchutz aller Fahrzeuginsassen beitragen. Aufgaben - Ermittlung vonoptimalen Prozessrouten im Hinblick auf Prozessfähigkeit, Qualitätund Taktzeit - Inbetriebnahmen von Werkzeugen, Anlagen undeinzelnen Komponenten im Zusammenhang mit warmumgeformten Teilen -Entwicklung innovativer Prozesskonzepte undProzessüberwachungsmethoden bis zum Serienreifegrad im BereichHotforming - Planung, Durchführung und Koordination von Versuchen -Planung und eigenverantwortliche Koordination der Optimierungen inden Werken, diese beinhaltet auch die Anlagentechnik ausProzesssicht - Abstimmung mit allen Mitgliedern des HotformingCompetence Teams, sowie den werksbezogenen Schnittstellen -Erstellung der Dokumentation / Berichte zu den durchgeführtenProjekten - Unterstützung bei Anläufen und Problemen in unserenWerken mit Hotforming-Anlagen, Moderation von technologiebezogenenProblemlösungsprozessen - Teilnahme und / oder Koordination anwerksübergreifenden Veranstaltungen zum Wissenstransfer Profil -Einschlägige Ausbildung im Bereich Werkzeugbau,Umformtechnik o.ä. -Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zumIndustriemeister Metall/ Techniker oder eine vergleichbare Ausbildung - Mindestens 3 JahreBerufserfahrung im Bereich Umformtechnik, vorzugsweiseWarmumformung - Grundsätzliche Kenntnisse im Bereich derWärmebehandlung/Vergütung von Stählen - Facherfahrung im BereichProzess- und Anlagentechnik - Methodenkenntnisse in der Analyse vonProzessen - Erste Erfahrung im Projektmanagement - GuteMS-Office-Kenntnisse - Teamfähigkeit und guteKommunikationsfähigkeit - Lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehrgute Englischkenntnisse - Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten -Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Frisches Obst undGemüse am Arbeitsplatz - Altersteilzeit-Programm - BetrieblicheAltersvorsorge - Eigene Lehrwerkstatt zur betrieblichen Ausbildung- Gesundheitsprogramme (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio,kostenloses Schwimmen im regionalen Hallenbad, Schutzimpfungen) -Personalentwicklungsprogramme - Tarifliche Vergütung