Verschiedene Einflüsse und Entwicklungen stellen dieBau- und Immobilienwirtschaft heute vor neue Herausforderungen undführen zu sich ständig ändernden Randbedingungen und einem hartenWettbewerb. Wir stellen uns diesen Herausforderungen: auf Grundlageunserer ganzheitlichen Denkweise sowie unseres Leitbildes wollenwir mit unseren Kunden zusammen eine Vorbildfunktion einnehmen beider Gestaltung von Bauwerken, der Umsetzung neuerKooperationsformen sowie der Erreichung von Nachhaltigkeitszielen.Wenn das auch für Sie ein erstrebenswertes Ziel ist, dann nehmenSie bitte Kontakt mit uns auf. Wir sollten dann unbedingtmiteinander reden! Aufgaben - Sie planen und koordinierenInbetriebnahme-Prozesse von gebäudetechnischen Anlagen - Sieberaten und begleiten Bauherren sowie koordinieren und führengewerkübergreifend die verschiedenen Projektbeteiligten - Sieunterstützen konzeptionell bei der Vorbereitung von optimiertenProzessen für den Gebäudebetrieb - Sie organisieren Einweisungen,Abnahmen und Übergaben der gebäudetechnischen Anlagen und Systeme -Sie analysieren und optimieren gebäudetechnische Anlagen im BetriebProfil - Sie haben Ihr Studium im Bereich TechnischeGebäudeausrüstung, Technische Gebäudeautomation,Versorgungstechnik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbarenFachrichtung erfolgreich abgeschlossen - Sie verfügen idealerweiseüber erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahmevon Bauprojekten oder (Fach-)Bauleitung der Gebäudetechnik –alternativ bieten wir auch Berufseinsteigern sehr gerne dieMöglichkeit, ihr theoretisch erworbenes Fachwissen als Ingenieur/inbei interessanten Projekten einbringen zu können - Sie besitzen einausgeprägtes technisches, gewerkeübergreifendes Verständnis füralle in Betrieb zu nehmenden Anlagen und Gebäude - Sie verfügenüber sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse(B2) - Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, hoheDienstleistungsorientierung, kommunikative Fähigkeiten und dieBereitschaft, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in ein Teameinzubringen Wir bieten - 30 Urlaubstage und ein 13. Gehalt - Eineleistungsgerechte Vergütung – für uns eine Selbstverständlichkeit -Gleitzeitreglung und Langzeitarbeitszeitkonto - RegelmäßigeFortbildungsveranstaltungen und sehr gute Entwicklungsperspektivenbei einem umfassenden Angebot an individueller, sowie fachlicherFörderungen - Dienstrad-Leasing - Mitarbeiterrabatte bei Company& More - Gesundheitsbudget für zahlreiche Leistungen -Betriebliche Altersvorsorge (20 % AG-Förderung), sowie betrieblicheund private Versicherungspakete - Teamevents wie Fußballgolf,Bowling-Abend, Wanderungen, Teilnahme an Firmenläufen, Feste undAbteilungsausflüge