Die Abwasserbetriebe Weserbergland sind für diesichere und wirtschaftliche Abwasserbewirtschaftung im Gebiet derStadt Hameln und des Flecken Coppenbrügge zuständig. Als kommunalesUnternehmen mit derzeit rd. 45 Beschäftigten betreiben wirKläranlagen, Kanalnetze, zahlreiche Abwasserpumpwerke,Rückhaltebecken und Sonderbauwerke. Auch die Ableitung undReinigung des Abwassers von Nachbargemeinden gehört zu unserenAufgaben. Wir beraten die Bürgerschaft rund um das ThemaEntwässerung, verstehen uns als modernes Dienstleistungs- undInfrastrukturunternehmen und stellen uns verantwortungsvoll denAufgaben zum Klimaschutz und zur Klimafolgenanpassung. Aufgaben -selbstständige Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten inden Bereichen Entwässerung und Abwasserbehandlung gemäß HOAILeistungsphasen 1-9 - Überwachung, Koordination und Steuerung derLeistungen beauftragter Fachplanungsbüros - Mitwirkung bei derAuswahl von Bautechnologien im Kanalnetz und Abwasserbauwerken undbei der Erstellung von Investitionsplänen - Kommunikation mitBürgerschaft, Projektpartnern und Behörden im Rahmen derProjektabwicklung Profil - Abgeschlossenes Studium im StudiengangBauingenieurwesen oder vergleichbar, staatlich geprüfterBautechniker, Techniker mit entsprechender Berufserfahrung undZusatzqualifikation - Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung vonTiefbau-/Siedlungswasserwirtschaftsprojekten sind wünschenswert,aber nicht Voraussetzung - Kenntnisse im Vergaberecht, Vergabe- undVertragsordnung für Bau- und Lieferleistungen - sicherer Umgang mitden MS-Office-Programmen und AVA-Software (z.B. California) - eindeutliches Maß an Verbalkompetenz und Kommunikationsfähigkeit -Führerschein der Klasse B Wir bieten - eine unbefristeteVollzeitbeschäftigung mit interessanter und abwechslungsreicherTätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit - dieVereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine grundsätzlichflexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeitder Teilzeitbeschäftigung - attraktive betrieblicheAltersversorgung (VBL) - Jahressonderzahlung undLeistungsorientierte Bezahlung nach TVöD - teamorientiertes undkollegiales Arbeitsklima in einem dienstleistungsorientierten undmodernen Arbeitsumfeld - attraktives betrieblichesGesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Fahrradleasing -Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten