Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und somit auchder Bedarf an qualifizierten, motivierten Kollegen (m/w/d).EUROWATER – seit 1936 ein Begriff als führender Herstellerhochwertiger Systeme und Anlagen für die Wasseraufbereitung.Jahrzehntelange Erfahrung und innovative Entwicklung zeichnen dasUnternehmen aus. Das umfangreiche Lieferprogramm umfasstWasseraufbereitungsanlagen für sämtliche Industriezweige,Wasserwerke, Brauereien, Wäschereien, Kraft- und Fernheizwerke,Krankenhäuser und Laboratorien sowie für zahlreicheSpezialanwendungen. EUROWATER ist seit 2020 einGrundfos-Unternehmen und seit über 85 Jahren ein Anbieter vonWasseraufbereitungslösungen mit aktuell mehr als 400Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa, davon ca. 75 in denfünf deutschen Niederlassungen. Sie erwartet eine spannende undabwechslungsreiche Tätigkeit. Ist reines Wasser auch Ihre Zukunft?Aufgaben - Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur vonWasseraufbereitungsanlagen - Durchführung von Inspektionen undFehlerdiagnosen - Behebung von Störungen und technische Optimierung- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten - Enge Zusammenarbeitmit der Serviceleitung und den Kolleginnen und Kollegen am Standort- Einweisung der Kunden in die Funktion und Handhabung der AnlagenProfil - Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker,Installateur oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Gute handwerklicheFähigkeiten - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung -Idealerweise Grundkenntnisse der Steuerungstechnik - Führerscheinder Klasse III bzw. B - Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowiedie Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten -Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,Kommunikationsfähigkeit Wir bieten - Einen unbefristetenVollzeit-Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber - KurzeDienstwege und ein globales Unternehmen im Hintergrund - Eininteressantes Aufgabengebiet in dem zukunftsorientierten,technologischen Umfeld der Reinwasseraufbereitung - Eine fundierteund praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen undKollegen - Persönliche Werkzeugausstattung und qualitativhochwertige Arbeitskleidung - Servicefahrzeug (Transporter) zurdienstlichen Nutzung ab Wohnort - Eine leistungsgerechte Bezahlungund ansprechende Konditionen (38-Std.-Woche / 13. Gehalt /Überstundenvergütung) - Reisekostenvorschuss und übertariflicheReisekostenvergütung - Erfolgsabhängige Bonuszahlung am Jahresende- Jährliches Mitarbeitergespräch, einschl. Gehaltsanpassung - Einhohes Maß an Eigenverantwortung und Spielraum für die persönlicheWeiterentwicklung - Weiterbildungsmöglichkeiten