Die Potsdamer Wohnungsbaugenossenschaft eG ist eine1954 gegründete Genossenschaft mit rund 2.660 Wohnungen in denverschiedenen Stadtteilen von Potsdam. Unser Ziel ist es, unsereMitglieder Wohnungen im sozialverträglichen Preissegment zurVerfügung zu stellen und den Wohnungsbestand nachhaltig zubewirtschaften. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich desProjektmanagements suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkteine/n Haustechniker/in (m/w/d) – TGA mit Schwerpunkt HLS Aufgaben- Sie betreuen unseren Bestand an haustechnischen Anlagen und hierinsbesondere die Fernwärmeversorgung. - Sie begleitenhaustechnische Projekte von der Planung bis zur Umsetzung undsorgen für einen reibungslosen Ablauf und stimmen sich dabei mitexternen Planern und ausführenden Firmen ab. - Sie wirken beimErstellen und Überprüfen technischer Zeichnungen mit und sindAnsprechpartner für technische Fragen. Profil - Sie haben eineabgeschlossene Berufsausbildung als Anlagentechniker oder sindHandwerksmeister auf dem Gebiet der HLS-Technik oder haben gar einerfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung TechnischeGebäudeausrüstung. - Sie verfügen über Berufserfahrung in derGebäudetechnik / Haustechnik oder in Gewerke übergreifende Bereichesowie im Bereich Planung und Betreuung gebäudetechnischer Anlagen.- Sie können mit viel Engagement und Zuverlässigkeit durch Projekteund Bauleistungen führen und haben einen guten Blick fürQualitäten, Kosten und Termine sowie rechtliche Aspekte. - Sie sindkommunikations- und teamfähig und verfügen über eine effiziente undeigenverantwortliche Arbeitsweise. Wir bieten - hervorragendeRahmenbedingungen mit 37-Stunden-Woche, - Möglichkeit für teilweisemobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei -familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit attraktivertarifvertraglicher Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld,Gesundheitsmanagement sowie Option auf Fahrradleasing undJob-Ticket, - vielseitiger, abwechslungsreicher undzukunftssicherer Arbeitsplatz mit spannenden und mitgestaltbarenArbeitsprozessen, - flache Hierarchien mit guter Work-Life-Balanceund partnerschaftliches Arbeitsklima - persönlicheEntwicklungsperspektiven mit guten Weiterbildungs- undQualifizierungsmöglichkeiten sowie regelmäßigenMitarbeitergesprächen