Stellenangebot [ ]() Auf zu neuen Ufern! Gestalten Siedie digitale Zukunft des Landratsamtes mit! Sind Sie bereit, eineSchlüsselrolle in der digitalen Transformation unserer Verwaltungzu übernehmen? Als engagierter Junior Enterprise Architect (m/w/d)haben Sie die Möglichkeit, die Digitalisierungsstrategie desLandratsamtes aktiv mitzugestalten und innovative Lösungen zuentwickeln. Wir suchen zum *nächstmöglichen Zeitpunkt *für unserenFachbereich Digitalisierung und IT einen enga­gierten, motiviertenund verantwortungsbewussten Junior Enterprise Architect (m/w/d),der unsere IT-Infrastruktur weiterentwickelt und optimiert. JuniorEnterprise Architect (m/w/d), 100% Kennziffer 249 / 24 / 12 Ihredigitale Mission In dieser spannenden Position werden Sie: * eineumfassende digitale Enterprise-Architekturstrategie entwickeln undumsetzen, die das Bürgerangebot des Landkreises Ludwigsburgsignifikant verbessert. * innovative Lösungen konzipieren, um dieEffizienz und Benutzerfreundlichkeit unserer digitalen Dienste zusteigern, beispielsweise durch den Einsatz von KI-gestütztenTechnologien zur Verbesserung der Bürgerkommunikation. * an derImplementierung sicherer Cloudstrategien mitwirken, um die Agilitätund Nachhaltigkeit unserer IT-Infrastruktur zu erhöhen. * diedigitale Transformation des Landratsamts vorantreiben, mit demZieldes "Digitales Amtes". * Konzepte für den Einsatz modernsterTechnologien wie Machine Learning und Robotic Process Automation(RPA) in verschiedenen Verwaltungsbereichen erarbeiten, um Prozessezu optimieren und den Bürgerservice zu verbessern. * an Projektenzur Digitalisierung der Infrastruktur mitwirken, um den Landkreiszukunftsfähig zu machen. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblichdazu bei, den Landkreis Ludwigsburg als Vorreiter in der digitalenVerwaltung zu positionieren und gleichzeitig ein sicheres,innovatives und nachhaltiges digitales Ökosystem für unsere Bürgerzu schaffen. Ihr innovatives Profil: * abgeschlossenes Studium derInformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbareQualifikation. * fundierte Kenntnisse in KI-Technologien, CloudComputing und modernen Architekturframeworks. * Erfahrung oderstarkes Interesse an der Anwendung von KI in der öffentlichenVerwaltung. * solide Kenntnisse in Standard-Technologien, die inOn-Premises-Umgebungen genutzt werden: Virtualisierungstechnologien(z.B. VMware, Hyper-V), Netzwerktechnologien und -protokolle,Betriebssysteme (Windows Server, Linux), Datenbankmanagementsysteme(z.B. Microsoft SQL-Server, Oracle) und Backup- undDisaster-Recovery-Lösungen. * Erfahrung mitEnterprise-Ressource-Planning (ERP) Systemen undDokumentenmanagementsystemen (DMS). * Verständnis für Datenschutzund Sicherheitsanforderungen beim Einsatz neuer Technologien inOn-Premises- und Cloud-Umgebungen. * Kenntnisse in der Integrationvon On-Premises-Systemen mit Cloud-Diensten (Hybrid-Cloud-Ansätze).* Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zukommunizieren. * Innovationsgeist und Begeisterung für dieDigitalisierung des öffentlichen Sektors. * und ein hohes Maß anVerantwortungsbewusstsein. Unser zukunftsorientiertes Angebot: *Mitarbeit an innovativen Projekten, die sowohl moderne Technologienwie KI als auch bewährte IT-Architekturstandards umfassen. * Chancezur Mitgestaltung der IT-Strategie des Landratsamts, einschließlichder Integration von On-Premises- und Cloud-Lösungen. * UmfangreicheQualifizierungsmöglichkeiten: Teilnahme an Schulungen undZertifizierungen für etablierte Frameworks wie TOGAF und ITIL,Weiterbildungen in Cloud-Technologien, spezialisierte KI-Schulungenund Workshops sowie regelmäßige Teilnahme an Fachkonferenzen undSeminaren. * Möglichkeit zur Mitarbeit in überregionalenArbeitsgruppen zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. *Flexibles, digitales Arbeitsumfeld mit der Option auf mobilesArbeiten. * Attraktive Vergütung (EG 12 TVöD) mit zusätzlicherbefristeter IT-Fachkräftezulage. * umfassende Benefits wiebetriebliches Gesundheitsmanagement, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss undzusätzliche Altersvorsorge. * Möglichkeit zur Teilnahme an einemNachwuchsführungskräfteprogramm. * Unterstützung bei derWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle undFamilienfreundlichkeit (z.B. Betriebskindertagesstätte). Durchdieses breite Spektrum an Möglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nureine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch exzellenteChancen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ineinem zukunftsorientierten Umfeld der öffentlichen Verwaltung. IhreFragen beantwortet Ihnen: Herr Guilmin, FachbereichsleitungDigitalisierung und IT, Tel.: [](tel:Haben wir Ihr Interessegeweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung,die Sie bitte bis spätestens 21.10.2024 bevorzugt an unser [Online-Bewerberportal]() oder unter Angabe der Kennziffer an dasLandratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40,71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle vonPapierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt. NachAbschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mitMigrationshintergrund sind uns willkommen. Das LandratsamtLudwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.Landratsamt Ludwigsburg Fachbereich Personal Ihre Bewerbung FühlenSie sich angesprochen? [ Jetzt bewerben!]()